Mais de 418,5 mil pessoas com deficiências e reabilitadas foram contratadas com vínculo empregatício em 2016 no Brasil, um crescimento de 3,79% na comparação com os números de 2015. Os dados fazem parte da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2016, e incluem empregadores da iniciativa privada, empresas públicas diretas e indiretas e órgãos públicos.
Dos profissionais com alguma deficiência contratados, 93,48% só estão trabalhando devido à obrigação legal, segundo os dados da Relação Anual de Informações Sociais de 2016. Para assegurar o cumprimento das cotas, o Ministério do Trabalho realiza fiscalizações. Ao longo do ano de 2017, foram feitas, em todo o Brasil, 10.324 ações fiscais para a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitadas.
Apesar da resistência, a contratação de pessoas com deficiência é vantajosa para as empresas. Estabelecimentos que cumprem sua responsabilidade ganham visibilidade mundial, uma vez que existe uma quantidade crescente de consumidores preocupados em comprar artigos de empresas politicamente corretas e apoiá-las.
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