Mestre em Administração Estratégica, Fabíola Grijó assume posição de liderança, em sua terra natal, depois de uma trajetória de êxito no Sudeste
Com mais de 30 anos de carreira na área de gestão em saúde, a superintendente das Unidades de Negócios da Bahia da Central Nacional Unimed (CNU), Fabíola Grijó, assume uma nova posição de liderança, em sua terra natal, depois de uma trajetória de êxito no Sudeste do País. Mestre em Administração Estratégica pela Universidade Salvador (Unifacs), ela tem metas de crescimento arrojadas e o olhar voltado para oportunidades.
Há três anos na Central Nacional Unimed, Fabíola estruturou as áreas de Governança Corporativa, Estratégia, Riscos e Controles Internos, Compliance e Inteligência da Informação. E, dentre tantos bons resultados, conquistou selos de referência para a cooperativa nacional, a exemplo do RN 277 – Selo Ouro, ISO 9.001 e ISO 31.000 (Gestão de Riscos), liderando equipes de trabalho.
Com pós-graduação em Redes de Computadores (Unifacs) e Análise de Sistemas (Estácio), Fabíola já atuou na Unimed Vitória e tem experiência em gestão de hospitais, laboratório de análises clínicas, operadora de planos de saúde e seguradora. “Eu tenho a alegria de retornar ao meu estado em um momento muito promissor para a Central Nacional Unimed, com a chance de implementar projetos com potencial para fortalecer a cooperativa e ao mesmo tempo contribuir para o desenvolvimento sustentável da área de saúde na Bahia”, destaca.
Sensível às questões sociais, ela é uma entusiasta dos programas de responsabilidade social da Central Nacional Unimed e colabora com as ações e programas de promoção da equidade de gênero na organização, que tem forte atuação nessa área. Em 2007, o Programa Mulheres Gestoras foi criado para facilitar o surgimento de lideranças femininas. De lá para cá, foram muitas ações em prol do crescimento profissional das mulheres. Hoje, elas representam 75% da equipe de 1.715 colaboradores e 57% dos cargos de gestão.
“Na Central Nacional Unimed as mulheres têm todo apoio necessário para desenvolvimento de habilidades e competências, inclusive da liderança”, ressalta Fabíola. Ela destaca o apoio especial para as mães, que têm suporte seja durante a gestação ou depois do parto.
O Programa Aleitamento Materno é considerado um caso de sucesso no mundo corporativo. Além da Sala de Amamentação, as mamães têm palestras e oportunidades para tirar dúvidas com especialistas. A cooperativa promove campanhas para arrecadação de potes de vidros, que são doados para bancos de leite. Assim, os colaboradores podem contribuir com o incentivo ao aleitamento materno.
“As mães têm suporte e condições adequadas para amamentar, inclusive, nós vamos criar salas de amamentação na sede da Central Nacional Unimed em Salvador, a exemplo das que temos em São Paulo”, conta.
Números nada animadores
As mulheres brasileiras investem mais em formação superior que os homens e há a percepção de que a presença feminina em posições de liderança nas empresas tem aumentado. No entanto, um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE/2018) revela que a participação das mulheres em cargos de gestão no mundo corporativo caiu de 2012 a 2016.
Em 2012 era 39,5%, contra 60,5% dos homens; em 2013, 40,1% (homens: 59,9%); em 2014, 36,5% (homens: 63,5%); em 2015, 39% (homens: 61%) e em 2016, 37,8% (homens: 62,2%).
“Nós somos sensíveis a essas questões e acreditamos no trabalho estratégico para mudar esse cenário”, afirma Fabíola. Está nos planos dela, inclusive, a participação em entidades empresariais baianas que tenham como foco o desenvolvimento da liderança e do empreendedorismo feminino. “As mulheres já avançaram muito, mas temos ainda um belo trabalho a fazer, pela equidade de gênero”, pontua.
Sobre a Central Nacional Unimed – A Central Nacional Unimed é a operadora nacional dos planos de saúde empresariais da marca Unimed. Sua carteira de clientes é composta por cerca de 1,7 milhão de clientes de grandes corporações brasileiras. Também trabalha com PME e foco regional em Salvador, São Luís, Brasília e São Paulo. Em 2018, a Central Nacional Unimed registrou receita de R$ 5,6 bilhões (+9,3% em relação a 2017). É considerada uma das melhores empresas para se trabalhar e uma das melhores para se iniciar a carreira. Faz parte do Sistema Unimed, composto por 345 cooperativas médicas presentes em todo o território nacional, que compartilham os valores do cooperativismo e o trabalho para valorização dos médicos e da medicina.
