Dia: 22 de janeiro de 2024

  • A importância do turno integral escolar para conciliar a rotina profissional e a vida familiar

    A importância do turno integral escolar para conciliar a rotina profissional e a vida familiar

    A rotina profissional intensa dos pais muitas vezes os impede de passar tempo suficiente com seus filhos durante o dia. Pensando nisso, a opção do turno integral escolar surge como uma solução para conciliar a vida profissional e garantir que as crianças estejam bem assistidas durante todo o dia.O turno integral oferece uma gama de benefícios tanto para os pais quanto para as crianças. Para os pais, a principal vantagem é ter a certeza de que seus filhos estarão em um ambiente seguro e repleto de atividades educativas, esportivas e recreativas. 

    Um exemplo de instituição de ensino que oferece um turno integral completo é o Colégio Integral. Além das atividades essenciais, como orientação para as atividades de casa, os alunos do turno integral têm reforço de inglês, esportes, artes, musicalização, recreação, saídas pedagógicas, hora do soninho e banho diário. Os pais podem optar por deixar seus filhos de 2 a 5 dias no turno integral, de acordo com a sua necessidade. “Entre os benefícios do turno integral, é importante destacar que a criança aproveita adequadamente tanto a hora das obrigações, como as tarefas escolares, quanto os períodos de relaxamento, como o momento de recreação. Isso contribui para o desenvolvimento equilibrado da criança, estimulando tanto a sua capacidade intelectual quanto o seu bem-estar emocional”, enfatiza  Danúsia Souza, coordenadora do Turno Integral do Colégio Integral.Outra vantagem é que, ao chegar em casa, a criança terá todas as suas tarefas concluídas, possibilitando que ela desfrute plenamente da companhia dos pais e aproveite seu tempo livre para brincar e descansar. A prática de esportes também é incentivada no turno integral, o que contribui para o desenvolvimento físico e social das crianças. Além disso, a diversidade de atividades oferecidas proporciona momentos de lazer e cultura, enriquecendo o repertório dos estudantes. O turno integral também ajuda a criar identidade e autonomia nas crianças, uma vez que elas têm a oportunidade de explorar diferentes atividades e aprender a lidar com situações diversas. O fortalecimento de hábitos de higiene também é um ponto positivo, já que o banho diário e a orientação nutricional oferecida durante o turno contribuem para o bem-estar e o desenvolvimento saudável dos alunos. 
    Em suma, matricular uma criança no turno integral traz uma série de benefícios tanto para os pais como para as crianças. Além de garantir um ambiente seguro e repleto de atividades construtivas, o turno integral estimula o desenvolvimento cognitivo, físico e emocional dos estudantes, contribui para o convívio familiar e oferece tranquilidade aos pais.

  • Prefeitura promove curso de capacitação para cordeiros que vão atuar no Carnaval 2024 

    Prefeitura promove curso de capacitação para cordeiros que vão atuar no Carnaval 2024 

    A Prefeitura de Salvador vai promover o Curso de Capacitação de Mão de Obra para Cordeiros e Cordeiras, voltados para aqueles que vão atuar no Carnaval 2024. As aulas vão acontecer na próxima segunda (22) e na terça-feira (23), das 8h às 12h, no auditório do Serviço de Intermediação de Mão de Obra (Simm), no Comércio. 

    A iniciativa é fruto de uma parceria entre a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec) e a Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) e vai beneficiar cerca de 100 inscritos. O curso, ministrado pela Qualicorda, possui carga horária de 4h.  

    Durante a palestra devem ser abordados pontos como o uso correto dos equipamentos de proteção individual (EPIs), a importância da atividade para a economia criativa e carnavalesca, a importância da paz nas ruas, além de dicas de postura e comportamento para que os prestadores de serviço tenham uma relação saudável com os foliões.  

    Para a diretora do Trabalho e Empreendedorismo da Semdec, Maria Eduarda Lomanto, a qualificação faz parte do projeto-piloto de capacitação dos cordeiros, desenvolvido pela pasta. “Este público é muito importante para o Carnaval de Salvador e eles precisam ter consciência disso. A capacitação dará este norte aos cordeiros, oferecendo informações e orientações para prestar um serviço de qualidade”, disse. 

    Foto: Otávio Santos/Secom PMS 

  • Camaçari: Prefeito anuncia novo piso salarial para agentes comunitários e de combate às endemias

    Camaçari: Prefeito anuncia novo piso salarial para agentes comunitários e de combate às endemias

    O prefeito Elinaldo Araújo anunciou a implantação do piso salarial para os agentes comunitários de saúde (ACS) e de combate às endemias (ACE) do município. No total, cerca de 700 profissionais serão beneficiados já neste mês de janeiro, com um reajuste que representa 6,97%. De acordo com a Secretaria da Administração (Secad), o vencimento dos servidores, que antes era de R$ 2.640, vai passar para R$ 2.824, para o nível e classe inicial.

     

    Para o prefeito Elinaldo Araújo, a medida se dá em virtude do esforço da gestão na administração das finanças e na atenção à valorização do servidor. “Os agentes comunitários de saúde e de combate às endemias desempenham o importante papel de estar próximo das pessoas, fazendo um trabalho preventivo e de cuidado com a saúde da população. Razão pela qual se faz necessário o reconhecimento contínuo da referida categoria”, disse gestor do Executivo.

     

    Presente no encontro, o titular da Secretaria da Saúde (Sesau), Elias Natan, celebrou a conquista. “Sempre preocupado em valorizar os servidores e garantir seus direitos, o prefeito Elinaldo assegura, ainda esse mês, o piso salarial dessa classe, que faz um trabalho tão importante, pois, é o elo principal entre a secretaria e a comunidade. Os agentes vão até as casas das pessoas para acompanhar, orientar e prevenir doenças, e merecem esse reconhecimento”, declarou.

     

    O titular da Secad, André Anilton, também participou da reunião, que foi realizada no gabinete do prefeito, na quinta-feira (18/1). 

    Foto: Tiago Pacheco

  • Limpurb leva projeto “A Onda é Preservar” para Itapuã 

    Limpurb leva projeto “A Onda é Preservar” para Itapuã 

    Depois de São Tomé de Paripe, no último sábado (13), Itapuã é a próxima região a receber o projeto “A Onda é Preservar”, da Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb). A ação acontecerá na segunda-feira (22), a partir das 8h, com o objetivo de reduzir o descarte irregular de resíduos e promover a conscientização de banhistas e frequentadores da orla da capital baiana.  

     

    O Stand Sustentável, localizado próximo ao Mirante de Itapuã, será palco de uma exposição de animais marinhos promovida pelo Núcleo Integrado de Estudos em Zoologia (Niez). Na ocasião, também haverá uma palestra, a ser realizada pela equipe de educação comunitária da Limpurb, acerca dos impactos do descarte irregular de resíduos para a cidade e o meio ambiente.  

     

    “Para manter as praias limpas, a ajuda da população é essencial. Por isso, ações como essa são importantes para alertar as pessoas sobre as consequências que um copo, garrafas e todo tipo de material descartado de forma irregular podem causar no meio ambiente”, destacou o presidente da Limpurb, Omar Gordilho.  

     

    A novidade para esta edição será feita em parceria com a Capelinha, que distribuirá picolés para os visitantes que acertarem as perguntas do quiz ao final de cada apresentação. De acordo com a diretora de Marketing e Comunicação da empresa, Nathália Freitas, é muito importante contar com parceiros que utilizam métodos que convergem e respeitam o meio ambiente. 

     

    “Fazemos a compensação ambiental de resíduos para diminuir o impacto que podem causar no meio ambiente, através de ONGs especializadas em reciclagem, além do uso de energia solar na nossa fábrica e valorização do desenvolvimento econômico regional”, destaca.  

     

    A previsão é que o projeto se estenda a outras praias de Salvador, a exemplo de Cantagalo, Barra e Ilhas, a serem divulgadas em breve. No último trimestre de 2023, a Limpurb realizou a reposição de mais de 300 equipamentos para acondicionamento de resíduos nas praias da capital baiana, no sentido de contribuir para que os cidadãos mantenham a região limpa. 

    Fotos: Ascom/Limpurb 

  • Homem é preso após tentar invadir prédio onde mora Taylor Swift em Nova York

    Homem é preso após tentar invadir prédio onde mora Taylor Swift em Nova York

    Um suspeito de “stalkear” Taylor Swift, expressão usada para se referir a pessoas que perseguem outras, foi preso em Nova York após tentar invadir o prédio onde a cantora mora, em Manhattan, neste sábado.
     

    O homem não se identificou, mas foi visto nos arredores do prédio onde Swift mora. O suspeito foi detido pela polícia com base em um mandado ativo desde 2017, segundo informações do Daily Mail.
     

    Não é a primeira vez que Taylor Swift é perseguida. Em 2014, um “stalker” já havia tentado entrar no prédio. Em 2018, outra pessoa subiu pelas escadas até o seu apartamento e dormiu em sua cama. Em 2021, um homem que se dizia apaixonado pela estrela também invadiu sua residência.
     

    No ano passado, um homem chamado Mitchell Taebel foi preso por perseguir, invadir a privacidade, intimidação e assédio contra Swift. O “stalker” tentou contatar a cantora repetidas vezes, até que enviou uma mensagem de voz dizendo que iria “usar uma bomba” se não conseguisse estar com sua “alma gêmea”, segundo informações da CNN.

    Bahia Notícias

  • Nizam é o quarto eliminado do BBB 24 com 17,14% dos votos

    Nizam é o quarto eliminado do BBB 24 com 17,14% dos votos

    O paulista Nizam foi o quarto eliminado do Big Brother Brasil 24 em um paredão contra Giovanna Pitel e Raquele, decidido na noite do domingo (21). O desafeto do baiano Davi recebeu 17,14% dos votos para permanecer na competição contra 37,49% dos votos de Pitel e 45,37% de Raquele.

    Durante o discurso de eliminação, o executivo ouviu de Tadeu uma das maiores polêmicas dele dentro da casa, a história do espelho envolvendo Vanessa Lopes, que desistiu do programa.

    O apresentador fez uma referência a fala de Nizam, que na ocasião afirmou que a tiktoker só conseguia falar com as pessoas se olhando através do espelho, algo que reverberou na casa inteira.

    “Você tá mexendo a mão direita, e no espelho aparece uma pessoa mexendo a mão esquerda. Você escreve da esquerda pra direita, no espelho é como se fosse da direita pra esquerda. Todas as palavras diante do espelho são lidas exatamente de trás pra frente. A gente te vê direto, você se vê invertido.”

    Fora do jogo, o descendente de libanês reconheceu os erros dentro do confinamento. “Nada é justificável, e eu assumirei as consequências do que disse”.

    Dentro do programa, Nizam formou uma forte aliança com Rodriguinho que não foi bem lida pelo público. O participante ainda tentou iniciar um romance com Alane, porém, uma declaração polêmica dele sobre o envolvimento acabou recebendo críticas na web. Na ocasião, Nizam afirmou que não ficaria com a sister por ela não querer ir além de um beijo.

    “Eu estou desistindo, velho. Porque ela disse que tinha 24 anos, que a mamãe falou para ela não fazer nada aqui, que não quer deitar com ninguém, só beijinho. Eu tenho 32 anos, o que eu quero de beijinho?.”

    Após deixar o programa, o participante disse que foi mal interpretado. “Eu falei que ela é uma menina de 24 anos e eu não queria machucar ela. A idade é diferente, então, as intenções eram diferentes”.

    Bahia Notícias

  • Descongestionantes nasais: médico alerta para riscos à saúde

    Descongestionantes nasais: médico alerta para riscos à saúde

    No verão, não é incomum ocorrer obstrução nasal, o famoso nariz entupido. Ela costuma dar sinais quando há mudanças de temperatura, em dias de muita umidade e em caso de gripes, resfriados, rinites alérgicas, desvios do septo nasal e adenoide. Para amenizar seus sintomas, alguns recorrem aos descongestionantes nasais e antialérgicos por conta própria, ignorando os perigos do uso indiscriminado desses medicamentos.  Médico otorrinolaringologista e professor de Medicina da Universidade Salvador (UNIFACS), Helissandro Coelho alerta sobre os perigos do uso indiscriminado de descongestionantes nasais. “Entre os problemas que podemos citar, os mais evidentes são o efeito rebote, ou seja, a piora da obstrução, rinite medicamentosa, dependência, aumento da pressão arterial, arritmias cardíacas e até infarto”, alerta.  Sobre quadro de dependência, Helissandro Coelho explica que isso acontece porque o paciente acaba se acostumando com o efeito de desobstrução nasal, levando-o a entrar em um círculo vicioso, difícil de sair sem ajuda de médico especialista. “Muita gente desconhece que, após findado o efeito do medicamento, ocorre um aumento do edema da mucosa nasal, com piora da obstrução, levando o paciente a usar novamente o descongestionante”, destaca.  O que fazer em caso de obstrução intensa? Professor Helissandro Coelho diz que, os casos de obstrução nasal intensa, que duram mais de duas semanas, devem ser investigados por um otorrinolaringologista. “O paciente deve ficar atento quando a obstrução for unilateral e persistente, acompanhada de dor, secreção nasal ou sangramentos. Nesses casos, ele deve procurar ajuda médica. Outros sintomas, como febre, perda de peso, cefaleia ou alterações visuais também merecem atenção especial”, destaca o professor da UNIFACS, cujo curso de Medicina é parte integrante da Inspirali, melhor ecossistema de educação em saúde do país.  Para quem está sofrendo com a obstrução, técnicas simples, como lavar as narinas com solo fisiológico e aumentar a umidade do ambiente, podem ajudar no alívio dos sintomas. Além disso, o especialista alerta que nenhum medicamento, incluindo os descongestionantes nasais, deve ser utilizado sem uma orientação médica.
  • Homem que levou chicotadas no Rio em 2023 será João Cândido na Sapucaí

    Homem que levou chicotadas no Rio em 2023 será João Cândido na Sapucaí

    Chicote, chibata, coleira de cachorro são materiais que, em diferentes épocas, foram usados para violentar corpos negros – da escravidão entre os séculos 16 e 19, passando pela revolta de marinheiros em 1910, até o caso do entregador agredido na zona sul do Rio. Max Ângelo dos Santos, atacado com uma coleira de cachorro em 2023 por uma mulher branca, vai ter a oportunidade de apresentar a conexão histórica entre esses acontecimentos. Ele vai desfilar no carnaval do Rio pela escola de samba Paraíso do Tuiuti representando o almirante negro João Cândido, líder da Revolta da Chibata. 

    Max participou pela primeira vez do ensaio técnico da escola nesse domingo (21) e está ansioso para o dia do desfile na Sapucaí, que vai acontecer na segunda de carnaval. 

    “Esse convite foi uma surpresa imensa. Eu nunca desfilei antes por escola nenhuma. Fui conhecer o barracão do Tuiuti e lá eles me contaram a história do João Cândido. E eu fiquei super feliz de saber que ia representar um herói nacional, que ainda não tem muito reconhecimento”, disse Max Ângelo à Agência Brasil. “Só quem passa por esse tipo de violência sabe como é. Tem a dor física, mas a dor mental é muito pior. Acho que tem tudo a ver a história do João Cândido com outras histórias atuais e a minha. E o enredo fala muito disso”. 

    O nome oficial do samba-enredo do Tuiuti é “Glória ao Almirante Negro!” e está sendo desenvolvido pelo carnavalesco Jack Vasconcelos. Em destaque, a vida de João Cândido, marinheiro brasileiro que lutou em 1910 contra os açoites, maus-tratos e a má alimentação que ele e os companheiros, a maioria negra, recebiam na corporação. Para eles, era uma prova de que a abolição em 1888 não havia sido completa, como fica claro em uma das cartas endereçadas pelos revoltosos ao presidente da República. 

    “Nós, marinheiros, cidadãos brasileiros e republicanos, não podendo mais suportar a escravidão na Marinha Brasileira, a falta de proteção que a Pátria nos dá e até então não nos chegou; rompemos o negro véu, que nos cobria aos olhos do patriótico e enganado povo”. 

    Um dos trechos do samba do Tuiuti reforça a ideia de liberdade incompleta para a população negra: “Lerê lerê, mais um preto lutando pelo irmão. Lerê lerê e dizer nunca mais escravidão”. 

    Questões que se estendem ao século 21, nas palavras de Max Ângelo: “Imagina tomar uma chicotada como se tivesse voltado lá atrás na época dos ancestrais, quando você era açoitado apenas por olhar para o senhor da fazenda. E, um ano depois, eu ainda sinto aquilo e não desejo para ninguém. É a pior coisa do mundo. É mais fácil levar um soco no rosto do que ser açoitado como se você fosse um escravo”. 

    Quando a Revolta da Chibata chegou ao fim em 1910, muitos dos amotinados foram dispensados da Marinha, outros presos em protestos posteriores e até enviados para campos de trabalho em plantações. Coletivamente, eles conseguiram dar uma demonstração de força, união e legar aos futuros marinheiros um ambiente livre da prática de castigos corporais. 

    Max Ângelo, depois das agressões sofridas em 2023, recebeu ajuda financeira por meio de uma arrecadação coletiva, teve apoio de artistas famosos e conseguiu um novo emprego como auxiliar administrativo em uma empresa de publicidade. Hoje, aos 38 anos, enquanto luta para conseguir uma vida melhor, também entende que se tornou uma voz importante contra o racismo e os diferentes tipos de violência que atingem a população negra no Brasil. 

    “Eu, dentro da avenida, quero dar voz, quero que as pessoas saibam que elas não estão sozinhas. Quero incentivar as que passam por situações parecidas com as que aconteceram comigo e dizer que a gente não tem que baixar a cabeça”, afirma Max. “O Brasil nunca vai ter um futuro melhor se continuar com essas situações de agressão e racismo. É muito triste as pessoas te humilharem por conta da sua pele ou por causa do lugar que você mora. Eu tenho muito orgulho de morar na favela e da minha pele preta”. 

    Agência Brasil

  • Hospital São Rafael atinge marco de 200 transplantes renais realizados

    Hospital São Rafael atinge marco de 200 transplantes renais realizados

    O Hospital São Rafael Rede D’Or, referência na Bahia para transplantes de órgãos e tecidos, atingiu o marco de 200 transplantes renais, realizados de janeiro de 2019 a janeiro de 2024. O procedimento de número duzentos foi feito este mês em um homem de 66 anos, natural de Candeias, distante há pouco mais de 49km da capital.

    O paciente tratava da doença renal crônica ocasionada por hipertensão e diabetes, tendo iniciado a hemodiálise (processo através do qual uma máquina filtra e limpa o sangue, fazendo parte do trabalho que o rim doente não consegue fazer) em 2022. “O paciente segue internado para acompanhamento da sua recuperação, já consegue urinar e passa bem. O órgão doado veio de paciente falecido, cujo rim direito foi implantado do lado esquerdo do abdômen deste paciente receptor. A alta médica deve ocorrer em até uma semana”, explica Dr. Frederico Mascarenhas, chefe do serviço de Urologia do São Rafael, um dos poucos centros médicos habilitados e autorizados para o procedimento no Estado.
    Dra. Ana Paula Baptista, coordenadora do serviço de transplante renal do H. São Rafael, ressalta que o transplante renal é o melhor tratamento para doença renal crônica. “Muda a vida do paciente, lhe oferece novas perspectivas a partir do momento em que ele deixa de depender da hemodiálise. Para termos êxito em um procedimento altamente complexo como são os transplantes, o trabalho é feito de forma integrada, com urologistas, anestesistas, enfermeiros, psicólogos, além do serviço social e interconsultores da infectologia, cardiologia, cirurgia vascular, UTI, e outros setores indispensáveis para promover o melhor resultado ao paciente”, ressalta a nefrologista.Além do H. São Rafael, os hospitais Cárdio Pulmonar e Aliança também participam do programa de transplante renal da Rede D’Or, que aqui na Bahia tem interfaces com a Secretaria Estadual de Saúde e a Central de Notificação, Captação, Distribuição de Órgãos e Tecidos, que realizam um trabalho contínuo para oferta e alocação de órgãos. Na capital, são seis centros habilitados para a realização de transplantes renais, mais três em Feira de Santana, um em Vitória da Conquista e outro em Itabuna. Além do destaque em transplante renal, o Hospital São Rafael está entre as cinco unidades médicas na Bahia que mais contribuíram em 2023 para reduzir a fila de espera por córneas (31 no total). Dentre as instituições particulares, é a que mais tem contribuído com o Estado na captação de órgãos e tecidos.No Brasil, existem 153.831 pacientes com doença renal crônica realizando diálise, conforme aponta dados do Censo Brasileiro de Diálise (CDB), pesquisa nacional da Sociedade Brasileira de Nefrologia (SBN), divulgada ano passado. Ainda de acordo com o relatório, hipertensão e diabetes foram as principais causas primárias de doença renal crônica. De acordo com dados do Estado, atualmente, na Bahia existem 1.843 pessoas inscritas na lista de espera por um transplante de rim.Sobre o Hospital São Rafael Rede D’OrInaugurado em 1990, o pioneirismo do HSR marcou a saúde na Bahia, sendo o primeiro hospital brasileiro a oferecer terapias como a litotripsia extracorpórea e um dos primeiros a instalar equipamentos de alta tecnologia, como acelerador linear, ressonância magnética, tomógrafo computadorizado. Desde então, colabora para melhora da saúde da sociedade baiana e tem como premissa garantir a segurança e qualidade da assistência prestada. Um hospital geral e acreditado (ONA nível 3), que oferece serviços especializados de média e alta complexidades, sendo referência em áreas como Oncologia, Neurologia, Nefrologia, Transplante de Medula Óssea, pesquisa com células-tronco, entre outras. Em 1º de agosto de 2018, ocorreu a transição do HSR para a Rede D’Or São Luiz (RDSL).

  • Prazo para empresas enviarem relatórios salariais começa nesta segunda

    A partir desta segunda-feira (22), as empresas com mais de 100 funcionários deverão preencher o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Disponível na área do empregador do Portal Emprega Brasil, na página do Ministério do Trabalho e Emprego, o documento deverá ser enviado até 29 de fevereiro e tem como objetivo apurar diferenças salariais entre homens e mulheres nos mesmos cargos e funções.

    Iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres, o relatório atende ao Decreto nº 11.795/2023, que regulamenta a Lei nº 14.611, assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em julho de 2023, que estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial entre mulheres e homens.

    Os relatórios semestrais de transparência terão informações adicionais sobre critérios de remuneração e ações de promoção e de contratação de mulheres nas empresas. Os dados sobre salários e ocupações de homens e de mulheres já são informados pelos empregadores no eSocial. De março e setembro de cada ano, o Ministério do Trabalho e Emprego consolidará as informações e divulgará um relatório sobre desigualdades de gênero no ambiente de trabalho.

    As informações dos relatórios preservarão o anonimato e devem estar de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Caberá ao Ministério do Trabalho e Emprego manter uma ferramenta digital para o envio dos dados.

    Punições

    A empresa com mais de 100 empregados que não enviar os relatórios será multada em até 3% da folha de salários do empregador, limitados a 100 salários mínimos. Essa multa não anula outras sanções aplicadas aos casos de discriminação salarial, com multa máxima de R$ 4 mil.

    Em caso de discriminação por sexo, raça, etnia, origem ou idade, a lei prevê indenização por danos morais. Para fins de fiscalização e averiguação cadastral, o MTE pode pedir às empresas informações complementares àquelas que constam no relatório.

    Planos de ação

    Nos casos em que o relatório constatar desigualdade de salários, as empresas poderão regularizar a situação por meio de Planos de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens. A Portaria 3.714, do Ministério do Trabalho, detalha as ações que devem estar contidas nos planos.

    A nova legislação também prevê medidas de promoção da garantia da igualdade salarial e remuneratória entre mulheres e homens. Entre as ações previstas estão a promoção e implementação de programas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho; a capacitação de gestores, lideranças e empregados sobre o tema; e a formação de mulheres para o ingresso, permanência e ascensão no mercado de trabalho em igualdade de condições com os homens.

    Agência Brasil