Salvador, 25 de julho de 2026
Editor: Chico Araújo

Calendário de pagamento dos servidores para 2026 reafirma compromisso com quitação no último dia útil do mês

A Prefeitura de Camaçari, por meio da Secretaria da Administração (Secad), torna público o calendário oficial de pagamento dos servidores municipais para o exercício de 2026. A medida reafirma o compromisso assumido pela gestão em 2025, garantindo que os vencimentos sejam creditados, prioritariamente, no último dia útil de cada mês, fortalecendo a previsibilidade financeira e o respeito ao funcionalismo público.

Para a secretária da Administração, Fabiana Montenegro, a manutenção do calendário demonstra planejamento, equilíbrio fiscal e atenção a quem contribui diariamente para o funcionamento da cidade. “A Secad reafirma, mais um ano, o compromisso com a valorização do servidor público municipal. Estamos mantendo a regularidade dos pagamentos dentro do mês trabalhado, algo que representa respeito com os nossos servidores, assim como o calendário também prevê antecipações, como no mês de outubro, no Dia do Servidor Público, reconhecendo o papel fundamental de cada um”, pontuou.

Conforme o cronograma, assim como ocorreu em janeiro, até agosto os salários serão creditados no último dia útil de cada mês, ou seja: 27 de fevereiro, 31 de março, 30 de abril, 29 de maio, 30 de junho, 31 de julho e 31 de agosto.

Em setembro, o pagamento será antecipado para o dia 28, data do aniversário de 268 anos de emancipação política de Camaçari. No mês de outubro, também de forma antecipada, os vencimentos serão depositados no dia 27, véspera do Dia do Servidor Público (28 de outubro). Em novembro, os salários serão pagos no dia 30 e, em dezembro, no dia 31.

Quanto ao 13º salário, a primeira parcela será paga em 18 de junho, enquanto a segunda está prevista para 18 de dezembro, permitindo que os servidores também se programem para os compromissos de meio e fim de ano.

Antes, os salários eram creditados até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. A mudança consolidou um novo padrão de organização administrativa, reforçando a política de valorização do servidor público municipal e a responsabilidade na condução das finanças do município.

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