Gestores do município estão participando de um curso de capacitação promovido pela Secretaria Municipal de Gestão (Semge). A iniciativa começou nesta segunda-feira (12) e será concluída na terça (13). Batizado de “Gestão de Pessoas na Prática: Liderança com empatia, estratégia e foco em resultados”, a atividade é promovida pela pasta, sendo voltada para líderes e servidores em funções de confiança. O encontro é realizado no auditório da Semge, na Rua Horácio César, no Dois de Julho.
O objetivo é tornar os processos mais humanizados e eficientes. Para o secretário de Gestão, Alexandre Tinoco, ações como essa fortalecem a atuação dos gestores e impactam diretamente na qualidade dos serviços prestados. “Liderança é atitude, presença e responsabilidade com o coletivo. É assim que avançamos rumo a uma cidade mais organizada e comprometida com as pessoas”, afirmou.
A formação está sendo conduzida pela instrutora Ana Amélia Amorim, servidora da Casa Civil com experiência em gestão de pessoas. “Liderar com empatia é entender que por trás de cada tarefa existe uma pessoa. Quando o líder desenvolve esse olhar, os resultados aparecem de forma mais genuína e duradoura”, destacou.
Participam do curso servidores de diversas pastas, como Saúde (SMS), Educação (Smed) e Desenvolvimento, Emprego e Renda (Semdec). A assistente social Socorro Farias, 57 anos, está há 31 anos atuando no município e contou que a capacitação é importante para a melhoria dos processos e do ambiente de trabalho. Ela explicou o motivo de ter feito a inscrição para participar do curso.
“É a oportunidade de discutir gestão de pessoas. Acredito que esses espaços são fundamentais para a melhoria do serviço prestado à população. Quando cheguei à Prefeitura, a gente tinha 17 unidades de saúde municipais. Veio a descentralização, e as unidades que eram estaduais foram incorporadas pelo município enquanto outras foram criadas. Hoje são mais de 160 unidades. A Prefeitura cresceu muito e precisamos acompanhar essas mudanças”, contou.
Segundo a Semge, outros cursos serão lançados em breve. A diretora de Gestão de Pessoas (DGP), Márcia Barros, ressaltou que o foco é preparar as lideranças para os desafios cotidianos, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais motivador, produtivo e inovador. Já a gerente de Políticas de Pessoas, Ludmilla Ramos, pontuou: “A metodologia foi pensada para a realidade dos nossos líderes, com foco prático e troca de experiências”.
A ação integra o programa de desenvolvimento contínuo dos servidores da Prefeitura de Salvador, com foco na valorização, inovação e na construção de ambientes de trabalho mais humanos e eficazes.
