A Prefeitura de Salvador, em parceria com a consultoria Ela Treinamento, deu início à “Maratona Empreendedora”, uma trilha formativa exclusiva para mulheres dentro do programa Treinar para Empregar. O projeto visa oferecer capacitação gratuita voltada tanto para o empreendedorismo quanto para o mercado formal de trabalho.
A ação tem como meta qualificar mais 100 mil pessoas até 2028. De acordo com Alécia Mota, representante da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), mais de 60 mil pessoas já foram capacitadas nos últimos quatro anos.
“A gente qualifica as pessoas para que possam escolher entre empreender ou buscar um emprego formal. O projeto, em especial, busca empoderar mulheres e romper ciclos de violência. É sobre fortalecer redes de apoio e oferecer oportunidades reais”, explica Alécia.
A Maratona Empreendedora é realizada em parceria com a Ela Treinamento Consultoria e Tecnologia, especializada em capacitação tecnológica e de liderança para mulheres. “Somos uma empresa de impacto social que conecta mulheres reais aos seus negócios. Atuamos desde a base do produto até a gestão do negócio, com foco em tecnologia, construção civil e liderança”, afirma Talo Ajarones, fundadora da empresa.
Talo destaca ainda a importância da parceria com o poder público: “Estamos no estado com o maior número de mulheres negras, muitas delas, mães solos. Essa iniciativa é essencial para ampliar horizontes e criar autonomia. Queremos crescer com a comunidade de Salvador, levando conhecimento e oportunidades a diversos territórios.”
Inspiração – Entre as participantes da maratona está Arbi Reis, de 34 anos, moradora do bairro Nova Brasília, na Estrada Velha do Aeroporto. Autônoma e empreendedora no ramo de doces há cerca de nove anos, ela conta que só recentemente decidiu se aprofundar na profissionalização do seu negócio.
“Eu fazia trufas, geladinhos gourmet, empadas doces, mas sem noção de cálculo ou lucro real. Foi esse ano que decidi buscar capacitação. Vi o link no grupo da Prefeitura-Bairro e vim com meu caderno e caneta, pronta para aprender”, contou Arbi, emocionada. “Minha expectativa é sair daqui mais preparada, mais animada e com novas ideias para crescer.”
A trilha de capacitações terá 12 encontros, com novas vagas sendo abertas a cada edição, de acordo com a disponibilidade. A divulgação das novas vagas ocorre por meio do Instagram do Sistema de Intermediação de Mão de Obra (SIMM).
Fotos: Otávio Santos/ Secom PMS
