Conquistar o primeiro emprego ainda é um dos principais desafios enfrentados pelos jovens brasileiros. Em Salvador, a Prefeitura tem investido em ações voltadas à qualificação profissional e à intermediação de mão de obra para facilitar a entrada desse público no mercado de trabalho. Apenas em 2026, o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) intermediou mais de 4 mil vagas de emprego, das quais 43% foram ocupadas por jovens.
As iniciativas que possibilitaram esses resultados são desenvolvidas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), por meio do Simm, que oferece cursos gratuitos e encaminha candidatos para processos seletivos de empresas parceiras.
Entre as principais ações, está o programa Treinar para Empregar, que promove capacitações alinhadas às demandas atuais do mercado. O objetivo é preparar os participantes para áreas com maior potencial de contratação, aproximando os alunos das empresas parceiras e ampliando suas chances de inserção no mercado formal.
De acordo com a coordenadora do Simm, Cristiane Thomaz, a oferta de cursos é atualizada periodicamente para acompanhar as necessidades das empresas. Atualmente, são disponibilizadas capacitações em áreas como tecnologia, comércio, serviços, atendimento ao cliente, logística, empreendedorismo, construção civil, indústria, idiomas, marketing digital e qualificação para o setor automotivo, entre outras.
“Os cursos são destinados prioritariamente a moradores de Salvador que atendam aos critérios previstos em cada edital, como idade mínima e escolaridade exigida. O objetivo é preparar os participantes para ocupações com maior demanda de contratação”, explica a coordenadora.
Além da qualificação, o Simm realiza diariamente a intermediação de mão de obra. Para participar, o interessado deve realizar ou atualizar o cadastro no serviço. A partir disso, a equipe técnica cruza o perfil do candidato com as vagas disponibilizadas pelas empresas parceiras. Quando há compatibilidade, o trabalhador é encaminhado para participar dos processos seletivos.
Além do encaminhamento para vagas, o órgão oferece orientação profissional, apoio na elaboração de currículos e direcionamento para cursos de qualificação, aumentando as chances de inserção no mercado de trabalho.
Os setores de comércio e serviços concentram atualmente a maior parte das oportunidades para quem busca o primeiro emprego. As vagas são voltadas principalmente para áreas como atendimento ao cliente, vendas, logística, telemarketing, administrativo, hotelaria e alimentação.
Cristiane pontua que, além da escolaridade, as empresas valorizam características como boa comunicação, responsabilidade, comprometimento e disposição para aprender. “Hoje, as empresas valorizam não apenas a formação, mas também competências comportamentais, como iniciativa, comprometimento, vontade de aprender e capacidade de trabalhar em equipe. Esses diferenciais aumentam significativamente as chances de conquistar o primeiro emprego”, conclui.
