Dia: 9 de março de 2026

Obras na Avenida Jequitaia alteram itinerário de linhas a partir da próxima segunda-feira (9)

Quem utiliza o transporte público pela região da Avenida Jequitaia e Largo da Calçada deve ficar atento às mudanças que acontecerão a partir da próxima segunda-feira (9). Para permitir o andamento das obras do VLT, um trecho da Avenida Jequitaia, entre o supermercado Atakarejo e a praça do Largo da Calçada, será interditado para o tráfego. A previsão é que as obras sejam concluídas em até 40 dias.

Para permitir o atendimento de transporte aos usuários desta região, as linhas de ônibus que passam pelo local serão desviadas para a Rua Elias Nazaré. Além disso, os pontos de parada do trecho serão remanejados provisoriamente para a Av. Engenheiro Oscar Pontes e para a Rua Fernandes Vieira.

Serão 38 linhas de ônibus afetadas com a alteração. As linhas, todas provenientes da Av. Jequitaia com destino ao Largo da Calçada, serão divididas entre as ruas Nilo Peçanha, Avenida Engenheiro Oscar Pontes e Rua Fernandes Vieira. Agentes da Semob e prepostos das concessionárias estarão pela região afetada para orientar usuários e motoristas sobre as mudanças.

Dez linhas passarão pela rua Nilo Peçanha. São elas:

0221 – Ribeira x Barbalho/Garcia

0302 – Boa V. de São Caetano/Capelinha x Campo Grande

0313 – Faz. Grande do Retiro x Barra

0321 – Marechal Rondon x Barra

0343 – Faz. Grande do Retiro x Ribeira

1055 – Est. Mussurunga x Ribeira/S. Joaquim

1150 – T. Ac. Norte x T. França (Cidade Nova/Pau Miúdo)

1303 – Castelo Branco x Term. Campo Grande

1339 – Est. Pirajá x S. Joaquim/Comércio

1505 – Pirajá (RV) x Barra

Duas linhas serão desviadas pela Avenida Engenheiro Oscar Pontes, passando pelas ruas Elias Nazaré, Artur Catrambi, Largo da Calçada, chegando na Avenida Oscar Pontes, de onde retomam seu itinerário normal. São elas as linhas 1144 – Terminal Acesso Norte x São Joaquim/Comércio e sua linha filha 1144-01.

O maior número de linhas será desviado pela Rua Fernandes Vieira, um total de 26. Estas passarão pela Rua Elias Nazaré, Rua Artur Catrambi, Largo da Calçada, chegando à Rua Fernandes Vieira, de onde retomam seu itinerário regular. São elas:

0201 – Ribeira/Bonfim x Campo Grande

0203 – Ribeira x Term. Pituaçu

0205 – Massaranduba x Forte de São Pedro

0208 – Massaranduba x Lapa

0213 – Ribeira x Federação

0216 – Ribeira x Lapa

0217 – Ribeira x Est. Hiper BRT

0224 – Lapa x Thomé de Souza

0713 – Santa Cruz x Calçada/Bonfim/Ribeira

0720 – Vale das Pedrinhas x Vila Rui Barbosa

0728 – Ribeira x Nordeste

1141 – Cabula VI x Ribeira R1

1149 – Term. Acesso Norte x Uruguai/São Joaquim

1533 – Fazenda Coutos x Lapa

1568 – Vista Alegre/Faz. Coutos x Barra

1604 – Base Naval/São Thomé/Escola de Menor x Lapa

1607 – Paripe x Barra

1613 – Paripe x Campo Grande

1615 – Plataforma x Lapa

1627 – Alto de Sta. Terezinha x Lapa

1628 – Rio Sena x Lapa

1633 – Mirantes de Periperi x Ondina

1649 – Mirantes de Periperi x Est. Cidadela BRT

1648 – Alto do Cabrito/B.V. Lobato x Lapa

1651 – Base Naval/São Thomé x Lapa

1672 – Alto de Coutos x Iguatemi

Fotos: Bruno Concha / Secom PMS

março 9, 2026
Bahia registra 9,8 mil casos e lidera violência doméstica no Brasil, aponta levantamento inédito

Dados divulgados pela plataforma Escavador, referência jurídica no Brasil, mostram predominância do Norte e Nordeste na abertura dos processos.

Em meio à preparação para o Dia Internacional da Mulher, 8 de março, a plataforma Escavador divulgou nesta quinta-feira, 5, dados referentes à violência doméstica contra a mulher no Brasil. Segundo a amostragem, cerca de 55 mil processos foram instaurados ao longo de 2025, com destaque para a região Nordeste, que acumulou 24 mil ações, e o Norte do país, com 12 mil processos.

No detalhamento por região, o Escavador identificou 10 mil processos no Sudeste, seguido por 7 mil no Centro-Oeste e 788 processos no Sul. Já entre os estados, a Bahia liderou o ranking, com 9,8 mil processos. Tocantins aparece em segundo lugar, com 8,6 mil casos, seguido pelo Espírito Santo (5,7 mil), Distrito Federal (4,3 mil) e Ceará (3,7 mil).

A população feminina no Brasil, que representa 104 milhões de mulheres segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), continua enfrentando barreiras e vulnerabilidades diárias. Para se ter uma noção, a análise dos últimos 12 meses do Escavador mostra uma média de 151 processos por dia relacionados à violência doméstica, entre os meses de janeiro a dezembro de 2025.

Segundo Dalila Pinheiro, Senior Legal Analyst e DPO da plataforma Escavador, a análise detalhada dos processos permite antecipar tendências preocupantes. A especialista ressalta que, com os dados organizados por estado e região, é possível orientar políticas públicas, concentrando esforços onde a vulnerabilidade feminina é maior, sobretudo em locais com maior incidência de denúncias.

“Os números mostram que a violência doméstica não está distribuída de forma homogênea pelo país. A Bahia concentra uma quantidade alarmante de casos, maior do que a soma de todos os processos das regiões Sul e Norte. Isso evidencia desigualdades estruturais e aponta para a necessidade de políticas públicas mais direcionadas, que considerem não apenas a incidência, mas também fatores socioeconômicos e culturais que ampliam a vulnerabilidade das mulheres em certas regiões”, explica Dalila.

Ao longo de 2025, a abertura de processos apresentou oscilações mensais significativas. Nos primeiros meses, a tendência foi de leve queda: em fevereiro foram registrados cerca de 4,3 mil processos, 9% a menos que os 4,7 mil de janeiro. Já no segundo trimestre, a curva se inverteu, com crescimento de 4% em abril (5,1 mil) e 3% em maio (5,2 mil), indicando um aumento no número de denúncias.

No segundo semestre, os números se mantiveram elevados, com pico em setembro (5,4 mil), seguido por recuos graduais em outubro (4,5 mil) e novembro (4,1 mil), com fechamento do ano em dezembro (3,7 mil), cerca de 31% abaixo do pico. Dalila explica que as oscilações revelam que a ‘violência doméstica contra a mulher’ não ocorre de forma uniforme ao longo do ano, reforçando a necessidade de assistência direcionada para prevenção e apoio às vítimas.

“Os padrões observados ao longo do ano revelam que a violência doméstica não segue um ritmo uniforme: há meses com aumento expressivo de denúncias e outros com retração, mas mesmo nas quedas os números permanecem elevados. Isso indica que a vulnerabilidade das mulheres não desaparece em períodos de menor registro. A partir dessa análise, fica evidente que estratégias de prevenção precisam ser contínuas, adaptadas a cada realidade regional, e que campanhas educativas e políticas públicas devem ser reforçadas especialmente nos estados e períodos de maior incidência, para reduzir desigualdades e oferecer proteção efetiva às vítimas”, comenta a analista.

Referência nacional em dados jurídicos no país, o Escavador reúne mais de 600 fontes oficiais no cruzamento de informações, auxiliando mulheres a consultarem o histórico processual de possíveis parceiros. Para Dalila, esse recurso representa um apoio importante na prevenção e na identificação de agressores, desempenhando um papel social na luta contra a violência doméstica em todas as regiões do Brasil. “Informação também é um método preventivo na luta contra a violência doméstica. Quando as mulheres têm acesso a dados, elas ganham mais uma ferramenta para tomar decisões seguras e guiá-las nessa batalha”, conclui.

Confira a lista de processos por ‘violência doméstica contra a mulher 2025’:

Bahia (BA) – 9.819

Tocantins (TO) – 8.627

Espírito Santo (ES) – 5.744

Distrito Federal (DF) – 4.331

Ceará (CE) – 3.768

Alagoas (AL) – 3.741

Rio de Janeiro (RJ) – 3.588

Sergipe (SE) – 3.104

Pará (PA) – 2.755

Goiás (GO) – 2.592

Pernambuco (PE) – 2.056

Minas Gerais (MG) – 1.557

Paraíba (PB) – 780

Paraná (PR) – 746

Maranhão (MA) – 502

Rio Grande do Norte (RN) – 376

Mato Grosso (MT) – 304

Amazonas (AM) – 299

Roraima (RR) – 167

Piauí (PI) – 157

Rondônia (RO) – 130

Acre (AC) – 72

Amapá (AP) – 41

São Paulo (SP) – 37

Santa Catarina (SC) – 32

Mato Grosso do Sul (MS) – 24

Rio Grande do Sul (RS) – 10

Distribuição por região:

Nordeste – 24 mil

Norte – 12 mil

Sudeste – 10 mil

Centro-Oeste – 7 mil

Sul – 788

março 9, 2026
Simm oferece 422 vagas para esta segunda-feira (9)

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 422 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta segunda-feira (9). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h. Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.

O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.

VAGAS:

Operador de Telecobrança
Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista do exército ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar em carga horária reduzida (escala 5×2).
Salário: 1.125,00 + benefícios
Vagas: 8

Operador de Caixa (vaga exclusiva para o programa SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Açougueiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Auxiliar administrativo (vaga para estágio)
Ensino superior incompleto em Administração (cursando a partir do 3º semestre – 13h às 17h).
Bolsa: 700,00 + benefícios
Vagas: 1

Cozinheiro geral
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de recursos humanos
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.771,00 + benefícios
Vagas: 1

Supervisor operacional
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, 6 meses de experiência, conhecimento avançado em RH e Departamento Pessoal, gestão de folha de ponto, pacote Office e CNH AB.
Salário: 3.200,00 + benefícios
Vagas: 1

Promotor de vendas de cartão
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH B e curso atualizado.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Operador de caixa
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Auxiliar operacional de logística
Ensino fundamental completo, sem experiência, disponibilidade para trabalhar nos turnos tarde, noite e madrugada, ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 10

Engenheiro Civil (vaga para estágio)
Ensino superior incompleto (cursando a partir do 5º semestre à noite), sem experiência, conhecimento em Power BI, Excel, Word e PowerPoint; metodologias ágeis e noções de orçamentação de obra serão diferenciais.
Bolsa: a combinar + benefícios

Vagas: 1

Auxiliar de Depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para carga e descarga.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2

Motorista de ônibus urbano (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH D.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Polidor de veículos (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Pintor de auto (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Borracheiro (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Escalante (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Lubrificador (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Mecânico de autos em geral (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Auxiliar Administrativo (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino superior incompleto ou técnico em Administração (cursando a partir do 2º semestre à noite), sem experiência. Imprescindível conhecimento de informática.
Bolsa: 600,00 + transporte
Vagas: 4

Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos, 6 meses de experiência, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, Excel intermediário e ERP; vivência na área de educação será diferencial.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Atendente de Farmácia (vaga exclusiva do PROGRAMA SIMM MULHER – Programa 50+)
Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento de informática e disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 5

Atendente Balconista de Farmácia Júnior (vaga exclusiva Jovem Aprendiz – PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, sem experiência, conhecimento de informática e disponibilidade para trabalhar tarde/noite. Conforme a Nova Lei do Aprendizado: faixa etária de 18 a 23 anos.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Cozinheiro de Restaurante (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 1.650,00 + benefícios
Vagas: 3

Atendente de Delivery (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 1.650,00 + benefícios
Vagas: 1

Sushiman
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar tarde/noite.
Salário: 2.200,00 + benefícios
Vagas: 2

Consultor de vendas interno (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2

Operador de telemarketing receptivo (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região de Cajazeiras, disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais.
Salário: 1.246,37 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3

Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3

Conferente de Logística (vaga de estágio e do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (cursando a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência, conhecimento em pacote Office.
Bolsa: a combinar + benefícios
Vagas: 5

Controle técnico em manutenção (vaga de estágio)
Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 2º semestre, sem experiência, informática intermediária e disponibilidade para estagiar das 8h às 14h.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 1

Engenheiro mecânico/elétrico (vaga de estágio)
Ensino superior cursando Engenharia Mecânica ou Elétrica a partir do 6º semestre, sem experiência, informática intermediária e disponibilidade para estagiar das 8h às 14h.
Bolsa: 1.000,00 + benefícios
Vagas: 1

Assistente de vendas (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável conhecimento em vendas de peças automotivas e habilidade com redes sociais.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1

Técnico em eletrônica
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, curso em eletrotécnica e disponibilidade de horário.
Salário: 3.064,00 + benefícios
Vagas: 2

Supervisor de Serviço de Limpeza (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.950,00 + benefícios
Vagas: 2

Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 300

Agente de estação
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, boa dicção.
Salário: 1.807,97 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista do exército ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.703,44 + benefícios
Vagas: 1

Recepcionista de Pousada (vaga para folguista)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar à noite.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1

Técnico em eletrônica
Ensino médio completo, sem experiência, CNH A ou B e curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Controlador de pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, CNH A.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4

Auxiliar de estoque
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, conhecimento em pacote Office e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 5

Pintor de obras
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência como pintor na construção civil.
Salário: 2.455,70 + benefícios
Vagas: 10

Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência e vivência em restaurante.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1

Auxiliar de Operação (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino fundamental completo, sem experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios

Vagas: 5

Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2

Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do PROGRAMA SIMM MULHER)
Ensino fundamental incompleto, sem experiência, disponibilidade de horário.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 6

março 9, 2026
Hospital Ortopédico da Bahia supera 21 mil cirurgias, reduz tempo de espera e se consolida como referência nacional no SUS

Mais de 21 mil cirurgias ortopédicas realizadas em apenas dois anos. O número ajuda a dimensionar o impacto do Hospital Ortopédico do Estado da Bahia (HOEB), que se consolidou como uma das principais referências do país na especialidade dentro do Sistema Único de Saúde (SUS). A unidade pública do Governo do Estado, administrada pelo Hospital Israelita Albert Einstein, alcançou a marca com média de 1.200 procedimentos por mês, o que hoje representa o maior volume de cirurgias ortopédicas do Brasil.

Entre os pacientes atendidos está o aposentado Adilson Santana. Encaminhado pela Regulação Estadual, ele realizou no próprio hospital a cirurgia de troca de prótese no quadril após o rompimento de três parafusos e hoje segue em reabilitação na fisioterapia da unidade. “Aqui eu fiz a cirurgia e continuo o tratamento. Aos poucos, fui voltando a caminhar, a dirigir, a fazer minhas coisas. Foi aqui que eu consegui recuperar a minha vida”, conta.

Com acesso exclusivo pelo Sistema de Regulação Estadual, o hospital atende pacientes de diferentes regiões da Bahia, encaminhados para avaliação e possível tratamento cirúrgico. Desde que entrou em funcionamento, a unidade ajudou a reduzir em até 85% o tempo de espera por atendimento ortopédico na rede pública estadual, ampliando o acesso da população a procedimentos de alta complexidade.

Além do volume de cirurgias, o hospital também tem ampliado o tipo de procedimentos realizados. A unidade foi responsável pelo primeiro transplante de osso e cartilagem realizado pelo sistema público de saúde na Bahia e acumula números expressivos em cirurgias de coluna, com 1.840 procedimentos feitos até agora.

Para o diretor-geral do hospital, Roger Monteiro, o desempenho está ligado à organização dos fluxos de atendimento e ao modelo de gestão adotado na unidade. “Criamos protocolos bem definidos, com equipes integradas e processos que permitem dar mais agilidade ao atendimento sem perder qualidade. Isso garante que mais pacientes consigam realizar suas cirurgias e voltar para casa com segurança”, afirmou.

Atendimento altamente especializado e inovador

O médico Matheus Azi destaca que o hospital também vem ampliando o nível de complexidade dos procedimentos realizados. “Hoje realizamos cirurgias altamente especializadas, além de procedimentos inovadores no SUS, como o transplante de osso e cartilagem. Isso mostra que a rede pública pode oferecer tratamentos avançados e com alto padrão de qualidade”, disse.

Os indicadores assistenciais também mostram ganho de eficiência no funcionamento da unidade. A taxa de ocupação hospitalar cresceu 12,3 pontos percentuais no último ano, enquanto o volume diário de pacientes atendidos aumentou 24%. Ao mesmo tempo, o tempo médio de permanência foi reduzido em 23,5%, permitindo altas mais rápidas e abrindo vagas para novos pacientes. O giro de leitos avançou 63,1%, refletindo uma operação mais dinâmica e melhor aproveitamento da estrutura.

Além das cirurgias, o hospital também passou a oferecer exames que ampliam a capacidade de diagnóstico e ajudam a definir com mais precisão os tratamentos ortopédicos. Entre eles estão a artro-ressonância e a escanometria, exames introduzidos na rede pública estadual pela unidade.

A artro-ressonância combina ressonância magnética com a aplicação de contraste dentro da articulação, permitindo imagens mais detalhadas de cartilagens, ligamentos e tendões. Já a escanometria é um exame de imagem que mede com precisão o comprimento dos ossos das pernas e ajuda a identificar diferenças de tamanho entre os membros inferiores, informação importante para orientar tratamentos ortopédicos e cirurgias corretivas.

março 9, 2026
Boca do Rio: corpo de homem é encontrado sem roupas na praia

O corpo de um homem foi encontrado na noite deste domingo (8) na praia da Boca do Rio, em Salvador. A vítima estava sem roupas e, até o momento, não há informações confirmadas sobre a presença de sinais de violência.

Uma viatura da 39ª Companhia Independente de Polícia Militar (CIPM) foi acionada, e até o momento a identidade do homem ainda não foi confirmada.

Bahia Notícias

março 9, 2026
Avenida Paralela: ex-funcionário pega ônibus sem autorização e PM atira em pneus para conter veículo

Um homem, ex-funcionário de uma empresa de ônibus do sistema Integra localizada em Lauro de Freitas, conduziu um coletivo sem autorização da empresa e mobilizou equipes da Polícia Militar e da Transalvador na manhã desta segunda-feira (9), na Avenida Paralela.

De acordo com as informações, o veículo foi acompanhado por agentes de segurança durante o trajeto. Em um trecho da avenida, no sentido Centro, policiais militares efetuaram disparos contra os pneus do ônibus para conter o condutor.
Após a abordagem, o homem foi atendido por uma equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), sob suspeita de estar em surto psicótico.

A ocorrência provocou impacto no tráfego da região. Pelo menos duas faixas da Avenida Paralela chegaram a ser bloqueadas, o que deixou o trânsito lento no sentido Centro.

Segundo informações, a Transalvador também solicitou a remoção do ônibus do local.
Bahia Notícias

março 9, 2026
Inscrições para Bolsa Atleta 2026 seguem até quarta (11); confira o passo a passo

As inscrições para o Bolsa Atleta 2026, da Prefeitura de Salvador, seguem abertas até a próxima quarta-feira (11). O programa, coordenado pela Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), oferece apoio financeiro a atletas e paratletas da capital baiana.

Para evitar pendências na documentação, a secretaria está realizando atendimento presencial para conferência e orientação aos candidatos na sede da pasta, localizada na Rua Miguel Calmon, nº 28, no Comércio. No local, equipes técnicas fazem a checagem prévia dos documentos antes do atleta seguir para o setor de protocolo, no 2º andar do mesmo prédio, onde é feita a entrega oficial da documentação.

Este ano, o número de vagas foi ampliado para 412, 78 a mais do que em 2025, totalizando um investimento de R$ 2 milhões. O benefício é destinado a atletas e paratletas de Salvador, com apoio financeiro mensal que varia entre R$ 300 e R$ 2 mil, de acordo com a categoria.

O titular da Sempre, Júnior Magalhães, reforça o chamado aos atletas. “Estamos na reta final. É fundamental que os atletas organizem a documentação e procurem o atendimento de orientação, se necessário. O Bolsa Atleta é uma política pública consolidada, que garante suporte financeiro e fortalece o esporte como instrumento de inclusão e transformação social”, afirma.

Passo a passo – Para participar do programa, os atletas precisam reunir uma série de documentos pessoais, esportivos e formulários previstos no edital antes de realizar a entrega no protocolo da secretaria.

Entre os documentos pessoais, é necessário apresentar comprovante de residência em Salvador, RG e CPF, além de conta bancária em nome do atleta com agência e dígito verificador.

Também é exigida a documentação esportiva, que inclui a Carteira Municipal do Atleta 2026 — ou protocolo de solicitação —, o ranking da federação referente a 2025 publicado no site do Conselho Municipal de Esportes e Lazer de Salvador (Comels) e, para quem estiver inscrito no CadÚnico, a folha resumo ativa.

Os candidatos ainda precisam entregar outros itens do edital, como a ficha de inscrição assinada pelo atleta ou responsável legal, declaração de entrega de documentos e declaração de patrocínio.

Atletas menores de 18 anos devem apresentar documentos do responsável legal, como RG e CPF, além de comprovante de matrícula escolar de 2026. Caso o estudante seja bolsista, é necessário incluir também uma declaração da escola.

Categorias – O Bolsa Atleta contempla diferentes níveis de desempenho esportivo. Na categoria olímpico, paralímpico ou surdolímpico, é necessário apresentar declaração da federação ou confederação comprovando participação na última edição dos jogos ou declaração do Comitê Olímpico do Brasil (COB), Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB) ou entidade nacional que comprove participação internacional.

Na categoria internacional, o atleta deve comprovar participação em competição reconhecida pela federação internacional da modalidade representando o Brasil em 2025, com colocação até oitavo lugar.

Já na categoria profissional, é exigido resultado de até terceira colocação no ranking nacional de 2025, comprovado por declaração oficial da federação ou confederação.

A categoria estadual, base e estudantil inclui atletas com até quinta colocação no ranking estadual de 2025. Para atletas de base (até 16 anos), também é necessário comprovar o ranking estadual, enquanto na categoria estudantil (até 12 anos) deve ser apresentada declaração formal da federação confirmando a continuidade nos treinos.

A Sempre orienta aos atletas que, antes da inscrição, verifiquem se todos os documentos estão assinados, legíveis e completos, além de observar se a categoria escolhida está correta.

“O Bolsa Atleta Salvador é um dos principais instrumentos de fomento ao esporte da capital baiana. Os beneficiários podem utilizar os recursos para fortalecer a preparação e a participação em competições”, completa o secretário.

Fotos: Jefferson Peixoto / Secom PMS

março 9, 2026
Do anticoncepcional à menopausa: como os hormônios femininos também influenciam a visão

No Dia Internacional da Mulher, especialista explica por que alterações do organismo podem afetar a saúde ocular ao longo da vida

Na semana em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, o tema autocuidado volta ao centro das discussões sobre saúde. Embora muitas mulheres estejam atentas a exames ginecológicos e check-ups de rotina, a visão ainda costuma ficar em segundo plano. No entanto, especialistas alertam que as variações hormonais ao longo da vida — desde o uso de anticoncepcionais até a gravidez e a menopausa — podem provocar alterações importantes na saúde ocular e merecem acompanhamento regular.

Segundo a Dra. Alice Purri, oftalmologista do Instituto de Olhos de Belo Horizonte (IOBH), os hormônios femininos influenciam diretamente o funcionamento de diversas estruturas do organismo, incluindo os olhos. “O sistema ocular também responde às mudanças hormonais. Ao longo da vida, essas oscilações podem afetar a produção de lágrimas, a curvatura da córnea e até a estabilidade do grau”, explica.

O uso de anticoncepcionais, por exemplo, pode interferir na qualidade do filme lacrimal, camada responsável por proteger e lubrificar a superfície ocular. Segundo a médica, algumas mulheres passam a apresentar sintomas de ressecamento, irritação e sensação de areia nos olhos. “Quando há alteração na composição da lágrima, a proteção natural diminui. Isso pode gerar desconforto, visão embaçada e maior sensibilidade à luz em determinados casos”, destaca.

Durante a gestação, as transformações no organismo são ainda mais intensas. O aumento de hormônios e a retenção de líquidos podem provocar pequenas mudanças na córnea, o que interfere temporariamente na qualidade visual. “Algumas pacientes percebem que o grau dos óculos parece não estar adequado ou notam flutuações na visão ao longo do dia. Por isso, sempre avaliamos com cautela a necessidade de atualizar a prescrição nesse período”, afirma.

Além dessas alterações, sintomas visuais também podem servir como alerta para complicações da gravidez. A especialista explica que quadros como a pré-eclâmpsia — caracterizada pelo aumento da pressão arterial — podem se manifestar por meio de alterações na visão. “Em algumas situações, a gestante pode apresentar turvação visual, pontos escuros no campo de visão ou flashes de luz. Esses sinais devem ser investigados rapidamente”, orienta.

Outro momento de atenção para a saúde ocular ocorre no climatério, fase de transição hormonal que antecede e sucede a menopausa. Nesse período, a redução do estrogênio pode afetar a produção lacrimal e favorecer o surgimento da síndrome do olho seco. “É comum que muitas mulheres relatem ardor, sensação de corpo estranho e necessidade frequente de usar colírios. Em alguns casos, o desconforto pode interferir até em atividades cotidianas, como leitura e uso de telas”, explica a oftalmologista.

Com o avanço da idade, também aumenta a probabilidade de desenvolvimento de doenças oculares associadas ao envelhecimento, como catarata, glaucoma e degeneração macular relacionada à idade. Por isso, o acompanhamento oftalmológico periódico torna-se ainda mais importante. “Muitas dessas condições evoluem de forma silenciosa no início. Consultas regulares permitem identificar alterações precocemente e iniciar o tratamento adequado”, ressalta a Dra. Alice Purri.

Neste mês dedicado às mulheres, a especialista reforça que cuidar da visão também faz parte da atenção integral à saúde. “O olhar acompanha todas as fases da vida. Estar atenta às mudanças do corpo e manter avaliações oftalmológicas periódicas são atitudes fundamentais para preservar a qualidade visual e o bem-estar ao longo do tempo”, finaliza a Dra. Alice Purri, oftalmologista do Instituto de Olhos de Belo Horizonte (IOBH).

março 9, 2026
Estresse, vergonha e ansiedade estão entre os maiores agravantes de casos de câncer de colo de útero e candidíase na Bahia

Especialistas da Afya Salvador e Afya Vitória da Conquista falam sobre os impactos da sobrecarga na saúde física e mental das mulheres baianas

Trabalhar fora de casa, cuidar dos afazeres domésticos e dos filhos é somente uma das poucas atribuições da mulher. No mês dedicado a elas, especialistas reforçam que o autocuidado ainda é um desafio para muitas baianas.

Se acordo com a Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (SESAB), menos da metade das mulheres entre 25 e 64 anos em Salvador realizou o exame preventivo do colo de útero em 2024, mesmo com o serviço disponível gratuitamente na rede pública e o estado tendo sediado, em 2025, o lançamento nacional das novas diretrizes para rastreamento desse tipo de câncer, a estimativa ainda está aquém da meta de 70% recomendada pela Organização Mundial da Saúde.

Além disso, o Ministério da Saúde aponta que as doenças ginecológicas infecciosas, como HPV, candidíase e vaginose bacteriana, ainda estão entre as principais causas de procura por atendimento feminino nos postos de saúde da capital baiana.

Para a ginecologista e professora da Afya Salvador, Ludmila Andrade, entre as principais causas para o baixo índice estão associadas à faixa etária: “são mulheres que normalmente trabalham fora, cuidam da casa, dos filhos e muitas vezes até dos pais, então elas acabam sempre deixando para depois. No entanto, há outras causas, como o horário das Unidades de Saúde, que só funcionam no horário comercial, quando essas mulheres estão no trabalho. Associado a isso temos as experiências anteriores negativas, como, por exemplo, o exame ter sido muito doloroso, o atendimento que foi impessoal, a falta de privacidade adequada, falta de um acolhimento adequado, tudo isso faz com que elas se afastem por medo e desconforto. Além disso, existem as questões relacionadas ao tabu, à vergonha, o constrangimento de ficar nua, de expor o corpo, medo de julgamento por conta da sua vida sexual. Mas precisamos destacar também aquelas mulheres que não fazem o exame por não sentirem nada. Outra questão que é menos frequente, mas que não podemos afastar é o medo que algumas pessoas têm simplesmente do resultado e, por isso, negam a realização dos exames”, destaca a especialista.

A rotina acelerada também é responsável pela sobrecarga emocional e estresse de uma série de alterações hormonais que afetam diretamente a fertilidade, o sono e o bem-estar das mulheres. Segundo Mila Motta, mestre em psicologia da saúde e professora do curso de Medicina da Afya Vitória da Conquista, essas dificuldades estão fortemente ligadas a fatores socioculturais. “A socialização feminina ainda é marcada por expectativas de cuidado, responsabilidade pelo bem-estar coletivo e desempenho elevado em múltiplos papéis. Estudos apontam que mulheres tendem a apresentar maior autocrítica e maior propensão à ruminação, o que pode aumentar a vulnerabilidade à depressão”, alerta a psicóloga.

Levantamento realizado pela Secretaria Municipal de Saúde (SMS) apontou que, o número de atendimento de mulheres com ansiedade e depressão aumentou 22% em 2024, sendo que aquelas com idade de 30 a 49 anos são as mais afetadas.

Ainda segundo a professora da Afya Salvador, as mulheres desconhecem que o estresse interfere diretamente na saúde ginecológica. “Quando estamos sob estresse, elevamos o cortisol, diminuímos a resposta de imunidade celular, a produção de citocinas pró-inflamatórias que seriam eficazes contra o HPV, aumentando as chances de lesões no colo do útero. No caso da candidíase, o estresse crônico gera um desequilíbrio das bactérias da vagina, altera o pH, reduz a quantidade de lactobacilos, que são as bactérias protetoras e altera a resposta imunológica e isso consequentemente ajuda na persistência no aparecimento do fungo”.

Segundo o Ministério da Saúde, 38% das mulheres baianas relatam sintomas emocionais frequentes, como a ansiedade e a insônia (Ministério da Saúde), problemas que podem se agravar em casos de ovários policísticos e disfunções menstruais.

Para a professora e psicóloga Mila Motta, a cultura da “mulher que dá conta de tudo” reforça a ideia de que pedir ajuda é sinal de fraqueza, favorecendo o sofrimento silencioso e a negligência com a saúde mental e física. A especialista deixa algumas estratégias importantes para uma rotina menos cansativa: estabelecimento de limites claros e realistas, redistribuição consciente das tarefas domésticas e familiares, desenvolvimento de autocompaixão, associada a menores níveis de ansiedade e depressão, busca por acompanhamento psicológico quando necessário, fortalecimento da rede de apoio e inserção de pequenas pausas intencionais de autocuidado na rotina. “Cuidar da saúde mental não é egoísmo. É uma condição essencial para sustentar qualquer papel social de forma saudável e sustentável ao longo do tempo, alerta a professora.

março 9, 2026
Hospital do Subúrbio conquista selo Diamante no atendimento ao AVC

O Hospital do Subúrbio (HS) conquista a mais alta certificação internacional concedida a hospitais que se destacam pela excelência e qualidade no atendimento a pacientes com Acidente Vascular Cerebral (AVC), , o Prêmio Diamante WSO Angels. A premiação reforça o hospital como referência no cuidado especializado e seguro aos pacientes atendidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

Para alcançar o nível Diamante, o hospital atendeu a critérios técnicos altamente exigentes, que comprovam eficiência, agilidade e segurança no cuidado ao paciente com AVC. Entre os principais indicadores avaliados estão a manutenção e adesão a protocolos assistenciais qualificados, o cumprimento de metas relacionadas ao tempo porta-agulha reduzido, além da garantia de atendimento estruturado em unidade especializada ou Unidade de Terapia Intensiva (UTI).

“Esta certificação representa uma grande satisfação e maior motivação para a equipe. Reforça a convicção na qualidade da nossa assistência, comprovada pelos excelentes resultados alcançados. Seguimos entregando valor em saúde para pacientes atendidos com AVC e aos seus familiares no HS”, destaca o diretor técnico do Hospital do Subúrbio, Gabriel Cunha.

A premiação integra a Iniciativa Angels, desenvolvida em parceria com a Organização Mundial do AVC (World Stroke Organization – WSO), que avalia instituições de saúde de diversos países com base em indicadores de qualidade assistencial.

Além do reconhecimento internacional, a participação na comunidade Angels permite que profissionais e instituições compartilhem experiências, identifiquem boas práticas e aprimorem continuamente os protocolos assistenciais, fortalecendo a segurança do paciente, a qualidade do cuidado prestado e o aprimoramento dos profissionais.

A conquista do Prêmio Diamante reafirma o compromisso do Hospital do Subúrbio com a assistência especializada e eficiente em neurologia e neurocirurgia, a inovação nos processos de cuidado e a oferta de tratamento qualificado e humanizado à população. O reconhecimento internacional evidencia o trabalho integrado das equipes multiprofissionais e consolida o HS como referência no atendimento ao AVC no Brasil.

março 9, 2026