Dia: 4 de março de 2026

Carnaval impulsiona setor náutico e movimenta R$ 14 milhões em Salvador, aponta Semar

Não foram apenas a hotelaria, o comércio varejista e o setor informal que registraram alta no faturamento durante o Carnaval de Salvador. Longe dos circuitos oficiais, outro segmento também se beneficiou da folia: o náutico. Em quatro dias de festa, considerando aluguel de lanchas, charters e passeios marítimos, a atividade movimentou R$ 14 milhões na cidade. O dado é da Secretaria do Mar (Semar).

De acordo com a titular da Semar, Maria Eduarda Lomanto, o Carnaval foi apenas uma amostra do potencial do setor para movimentar a economia local e gerar emprego e renda. A secretária projeta que esses números podem dobrar nos próximos anos, a partir de investimentos estratégicos que a gestão municipal vem promovendo desde fevereiro de 2025, quando a pasta foi criada.

“Nós temos a segunda maior baía navegável do mundo, com águas quentes. Mas não podemos olhar para a Baía de Todos-os-Santos apenas pela beleza; precisamos enxergar sua potencialidade econômica e social. Nossa primeira grande ação para 2026 será investir em infraestrutura, com projetos estruturantes que fomentem essa economia”, afirmou.

Segundo a secretária, o setor envolve desde o aluguel de embarcações até serviços de manutenção, logística, marinas, eventos náuticos e turismo integrado às ilhas e à orla. Em 2027, por exemplo, a capital baiana será ponto de chegada da regata internacional Mini Transat, uma das mais tradicionais competições de vela oceânica, que deve trazer cerca de 90 veleiros da França a Salvador.

“Salvador tem mais de 60 quilômetros de orla e um patrimônio natural imenso. O desafio é fomentar a cultura náutica com responsabilidade ambiental, gerando emprego, renda e desenvolvimento sustentável”, acrescentou.

Expansão – Atualmente, a economia do mar, incluindo a movimentação portuária, representa cerca de 2,8% do Produto Interno Bruto (PIB) da cidade, configurando-se como o quarto maior setor econômico de Salvador. A expansão da economia náutica, no entanto, exige mão de obra qualificada. Por isso, a pasta realizou um levantamento junto às marinas e ao trade náutico para identificar as principais demandas do mercado.

Com base nesse diagnóstico, a Prefeitura lançou a Trilha Náutica, série de cursos profissionalizantes dentro do programa Treinar para Empregar, com o objetivo de capacitar trabalhadores para atividades ligadas à chamada economia do mar. Entre as formaações ofertadas estão eletricista naval, produção de biojoias e mecânico de manutenção de casco de embarcações, entre outras.

As inscrições para os cursos da Trilha Náutica são gratuitas. As datas de abertura de novas turmas e os locais de inscrição serão divulgados nos canais oficiais da Prefeitura de Salvador.

A aposta na economia do mar, ainda conforme Maria Eduarda, acompanha uma tendência internacional de valorização da chamada “economia azul”, que integra turismo, pesca, logística portuária e esportes náuticos. “É uma nova matriz econômica para a cidade. Além do setor de serviços, pensamos em turismo, construção civil e na economia do mar. Esse é um debate que já ocorre em âmbito internacional. Temos esse olhar para consolidar uma nova vertente econômica que pode ser amplamente explorada, com geração de emprego e renda”, pontuou.

A estratégia municipal também inclui a implantação de um novo modal marítimo, com linhas ligando a Ilha de Maré ao Comércio, passando por bairros da Cidade Baixa, ampliando as alternativas de mobilidade urbana. A Semar deve lançar ainda o Propesca, projeto que pretende fomentar e acompanhar de forma integrada as colônias e associações de pesca de Salvador.

“Há muito a ser aproveitado do nosso mar, com responsabilidade ambiental, sem poluição e sem gerar impactos negativos. Temos uma riqueza natural extraordinária, com mais de 60 quilômetros de extensão marítima. É um patrimônio que pode impulsionar ainda mais o desenvolvimento da cidade”, concluiu a secretária.

Fotos: Jefferson Peixoto / Secom PMS

março 4, 2026
Simm oferece 394 vagas para esta quarta-feira (4)

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 394 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quarta-feira (4). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h. Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.

O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.

VAGAS:

Técnico em segurança do trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$3.500,00 + benefícios
1 vaga

Controle técnico em manutenção (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Administração ou áreas afins a partir do 2º semestre, sem experiência, informática intermediária, disponibilidade para estagiar de 8 às 14hs.
Salário: R$1.000,00 + benefícios
1 vaga

Engenheiro mecânico/elétrico (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Engenharia Mecânica ou Elétrica a partir do 6º semestre, sem experiência, informática intermediária, disponibilidade para estagiar de 8 às 14hs.
Salário: R$1.000,00 + benefícios
1 vaga

Auxiliar Administrativo (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou Recursos Humanos (cursando a partir do 2º semestre a noite), sem experiência, vaga zoneada para o bairro da Liberdade e proximidade
Salário: Bolsa: 500,00 + transporte
1 vaga

Recepcionista de Pousada (vaga para folguista)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar a noite
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga

Recepcionista de Pousada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com recepção de hotel ou pousada, imprescindível ter disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga

Empacotador (vaga exclusiva para PRIMEIRO EMPREGO)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas

Técnico Eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH A ou B, curso na área de eletrônica ou eletroeletrônica
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

Controlador de pragas
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, ter CNH A.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas

Assistente de vendas (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável ter conhecimento em vendas de peças automotivas e habilidade com redes sociais.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Carpinteiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
3 vagas

Armador de Ferragem (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$2.455,70 + benefícios
3 vagas

Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH D, ter fácil acesso a região de Porto Seco Pirajá.
Salário: R$1.997,67 + benefícios
1 vaga

Assistente Administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista do exército ou carta da dispensa, CNH B, conhecimento de informática e Conforme a Nova Lei Trabalhista a forma de contratação será Pessoa Jurídica
Salário: R$2.000,00 + benefícios
1 vaga

Pedagogo (vaga de estágio do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia (cursando a partir do 3º semestre a noite), sem experiência, vaga zoneada para o bairro da Liberdade e proximidade
Salário: Bolsa: 600,00 + transporte
1 vaga

Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter trabalhado em limpeza de restaurante, cozinha industrial ou hospitalar.
Salário: R$1.655,50 + transporte
6 vagas

Técnico em nutrição (Vaga temporária 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter curso técnico de nutrição.
Salário: R$2.491,72 + benefícios
1 vaga

Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência em colocar piso porcelanato, cursos de: NR-06, NR-10, NR-12, NR-18 e NR-35
Salário: R$2.455,70 + benefícios
15 vagas

Técnico em eletrônica
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, imprescindível ter curso em eletrotécnica e disponibilidade de horário.
Salário: R$3.064,00 + benefícios
2 vagas

Supervisor de Recepção de Hotel
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência em supervisão de recepção de hotel, imprescindível ter carteira reservista do exército ou atestado de dispensa
Salário: R$3.500,00 + benefícios
1 vaga

Supervisor de Serviço de Limpeza (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.950,00 + benefícios
1 vaga

Auxiliar de estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter conhecimento no pacote office e carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: R$1.700,00 + benefícios
5 vagas

Operador de loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível habilidade com computador, redes sociais e fechamento de caixa.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas

Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, desejável ter experiência em clínicas ou hospitais.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas

Promotor de vendas de cartão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

Vendedor Interno (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível possuir reservista do exército ou atestado de dispensa, Conforme a Lei do Aprendizado faixa etária 18 a 22 anos
Salário: Bolsa: a combinar + benefícios
3 vagas

Motorista de Caminhão
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH D e disponibilidade para viagens a noite
Salário: R$2.464,00 + benefícios
1 vaga

Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B e curso atualizado.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter trabalhado como Pintor em construção civil.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
10 vagas

Supervisor de Vendas (vaga exclusiva para o SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH A/B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga

Garçom
Requisitos: Ensino medio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga

Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível vivência em restaurante.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga

Pintor de obras
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de Reservista ou comprovante da dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

Gerente de Clínica Médica
Requisitos: Ensino superior completo Administração, 6 meses de experiência em gerencia de clinicas ou hospitais, requisitos imprescindíveis: vivência em clinica médica, conhecimento em legislação da saúde e vigilância sanitária, ter carteira de reservista ou carta de dispensa
Salário: R$4.000,00 + benefícios
3 vagas

Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.621,00 + benefícios
2 vagas

Ajudante prático
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência. Imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa. Desejável possuir CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
300 vagas

Auxiliar de Limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.621,00 + benefícios
1 vaga

Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas

março 4, 2026
Prefeito Bruno Reis se reúne com representantes de multinacional espanhola para discutir empregabilidade e qualificação profissional

O prefeito de Salvador, Bruno Reis, recebeu nesta terça-feira (3), no Palácio Thomé de Souza, representantes da multinacional espanhola Konecta, que atua há cerca de um ano na capital baiana em serviços de call center e planeja alcançar aproximadamente 5 mil postos de trabalho na cidade até o final de 2026.

Participaram do encontro o CEO da empresa nas Américas, Mariano Castaños Zemborain, e o CEO da Konecta Brasil, Márcio Araújo, além da secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda, Mila Paes. A reunião abordou temas como empregabilidade, qualificação profissional e cooperação institucional entre a empresa e o Município.

O gestor municipal agradeceu a visita dos executivos e pontuou a importância de empresas como a Konecta para a economia e o mercado de trabalho soteropolitanos. “Esse segmento tem um perfil de gerar oportunidade principalmente para o primeiro emprego de jovens. Não só a parte de call center, mas também qualificação na área de tecnologia, principalmente para utilizar a inteligência artificial. Sem sombra de dúvidas, quem trabalha nesse segmento adquire experiência e conhecimento para depois poder se desenvolver no mercado de trabalho”, disse o prefeito.

O chefe do Executivo soteropolitano também destacou a disponibilidade da gestão municipal em auxiliar a empresa no plano de expansão das operações na cidade. “Apresentamos o nosso Centro Histórico e a cidade como um todo, até porque a empresa vem crescendo e pode chegar a uma limitação física em breve espaço de tempo”, avaliou.

Para a secretária Mila Paes, a parceria da Prefeitura com o setor produtivo é fundamental para tirar os jovens de situações de vulnerabilidade e violência. “Empresas como a Konecta trabalham esse olhar para os jovens; são uma porta de entrada para eles no mercado de trabalho, porque os prepara com habilidades que o mundo hoje pede. Então, tem sido uma grata surpresa essa parceria com as empresas de teleatendimento”, disse.

Crescimento – A empresa chegou a Salvador há cerca de um ano, período no qual expandiu de 215 para 2.500 postos de trabalho, com previsão de alcançar quase 5 mil colaboradores até o final de 2026, com abertura de 600 novas vagas mensais. Segundo a companhia, o investimento na cidade foi de R$ 25 milhões. A capital baiana foi apontada pelos executivos como porta de entrada para a expansão da Konecta no Nordeste.

Para o CEO das Américas, Mariano Castaños, o desempenho da operação baiana consolida um novo capítulo da empresa no país. “Salvador se tornou um polo fundamental para a nossa expansão. O talento local, a parceria com o poder público e o potencial de crescimento da região nos dão total confiança para seguir investindo na Bahia e avaliar novas unidades em outras capitais nordestinas”, afirma.

De acordo com o CEO da Konecta Brasil, Márcio Araújo, Salvador tem sido um ponto de virada para o crescimento da empresa no país. “O talento baiano nos permite crescer com consistência. Estamos criando oportunidades reais e sustentáveis, gerando emprego e construindo trajetórias profissionais. A expansão em Salvador reflete a força da cidade e o potencial da população local”, diz.

Com sede em Madri, a Konecta gera receitas globais de 2 bilhões de euros com mais de 500 clientes, em áreas como telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e comércio eletrônico.
Fotos: Valter Pontes / Secom PMS

março 4, 2026
Estudo pede mais políticas públicas para reduzir efeitos da menopausa

Impacto desse período é maior para mulheres negras

Um estudo divulgado nessa terça-feira (3) pelo Instituto Esfera, em Brasília, alerta para a necessidade de políticas públicas específicas a fim de reduzir os impactos para as mulheres no período da menopausa. A pesquisa pede atenção para mulheres negras e em vulnerabilidade.

Em entrevista à Agência Brasil, a pesquisadora Clarita Costa Maia, uma das responsáveis pelo estudo, explicou que as mulheres mais vulnerabilizadas no país, entre elas as negras e residentes em comunidades desassistidas, ficam ainda mais sujeitas ao impacto que esse período pode causar no âmbito da saúde e do trabalho.

“O que constatamos é que a menopausa tem um componente biológico que atinge mais as mulheres negras e há o cruzamento de vulnerabilidades. São mulheres que sentem a menopausa com mais peso, biologicamente e socialmente falando”, explicou.

Ameaça no âmbito profissional
Essa vulnerabilidade deixa a mulher numa posição pior em relação aos outros estratos sociais. “Ela é, em regra, o arrimo de família e líder familiar. São mulheres que ficam numa posição muito frágil no mercado de trabalho”, ressaltou.

Os sintomas da menopausa, incluindo os físicos e psicológicos não tratados, levam, segundo a pesquisadora, a uma insustentabilidade da relação profissional, o que impacta todo o núcleo familiar.

É por isso que no Brasil, segundo as considerações do estudo, é preciso que as políticas públicas levem em consideração que tratar a mulher na menopausa é cuidar de todo o núcleo familiar.

Saúde mental
A pesquisadora, que é da área do direito e que trabalhou no estudo com a médica Fabiane Berta de Sousa, acrescenta que os sintomas não tratados podem gerar sérias consequências também de saúde mental.

“Aumentam significativamente as chances de desenvolvimento de Alzheimer, de depressão e diversas outras consequências relacionais advindas disso”, explicou.

Segundo ela, existe um fenômeno hoje em dia de menopausa precoce. Nosso modo de vida está aumentando a menopausa e a andropausa precoce”. Em relação à faixa etária, o documento aborda que, com o envelhecimento populacional, é necessário, mais atenção das redes públicas.

“São fases complicadas, de altos e baixos emocionais. Pode haver rupturas em nível pessoal das quais a pessoa precisa se recuperar com o tempo e não está entendendo o que ocorre consigo mesma”.

O afastamento do trabalho gera reflexos, como explica a pesquisadora, como maior pressão previdenciária. “Ao invés de estarmos com trabalhadoras na sua melhor fase intelectual, surgem mais problemas previdenciários e sociais”, diz.

Necessidade de mapeamento
O ideal, nesse momento, de acordo com o estudo, é que o Brasil possa fazer um mapeamento sobre a menopausa para que haja compreensão da realidade nacional.

“A ausência de política pública nacional estruturada para a menopausa não é neutra. Produz efeitos concretos sobre a saúde, a economia e a cidadania de milhões de mulheres, com custos que se projetam sobre o sistema de saúde, a Previdência Social e a produtividade nacional”, mostra o documento.

Os dados internacionais demonstram que esses custos são mensuráveis: US$ 26,6 bilhões por ano nos Estados Unidos e US$ 150 bilhões globalmente, além de queda de 10% nos rendimentos das mulheres afetadas. No Brasil, segundo a estimativa, 29 milhões de mulheres estariam nessa fase e 87,9% apresentariam sintomas. Apenas 22,4% delas buscam tratamento.

“A magnitude do problema é proporcional à sua invisibilidade. Tratar a menopausa como política pública não significa patologizar o envelhecimento feminino, mas reconhecê-lo como etapa legítima do ciclo de vida que demanda cuidado, informação e proteção institucional”, diz o documento.

“Maior atenção”
No evento do Instituto Esfera, em Brasília, no lançamento do estudo e também de premiação de “mulheres exponenciais”, a secretária de Informação e Saúde Digital do Ministério da Saúde, Ana Estela Haddad, disse que identifica atualmente maior atenção na prevenção da saúde da mulher com o envelhecimento populacional.

”Essas questões das fases do ciclo de vida feminino também se colocam em outra direção. Recentemente, tivemos um fórum de mulheres criado pelo Ministério da Saúde e é interessante que o grupo que representava as mulheres na menopausa foi um dos mais ativos”, lembrou.

Agência Brasil

março 4, 2026
Programação do Março Mulher reforça cuidados preventivos e acolhimento no Multicentro Liberdade

O Multicentro de Saúde Liberdade preparou uma programação especial para mês de março dentro da campanha “Março Mulher – Cuidado Integral para Todas as Mulheres”. Ao longo do mês, serão fortalecidas atividades voltadas tanto para usuárias quanto para profissionais da unidade, reforçando a importância da promoção da saúde, do autocuidado e da informação.

Dentre as ações, destacam-se o fortalecimento do bem-estar, exames, testagem prevenção e orientação em saúde, como serviços de estética e autoestima, práticas terapêuticas, palestras educativas e mutirão de atendimentos voltados à saúde da mulher, além de discussão sobre enfrentamento à violência.

De acordo com a gerente operacional pela S3 na unidade, Maria Solange de Carvalho, a programação foi planejada para fortalecer o cuidado integral com a saúde feminina. “O Março Mulher é um momento simbólico, mas também estratégico para reforçarmos que o cuidado com a mulher precisa ser contínuo e abrangente. Nosso objetivo é fortalecer cada vez mais a autoestima, a importância destes cuidados individuais, bem como o enfrentamento à violência, promovendo acolhimento, informação e autonomia para que cada mulher se sinta valorizada e cuidada”, afirmou.

Confira a programação:

19/03 | 14h
Palestra sobre Podologia – cuidados com os pés.
Público: profissionais da unidade e pacientes.

21/03 | 08h às 12h
Mutirão Saúde da Mulher – ações preventivas, ECG, teste rápido, acompanhamento de Hiperdia, planejamento familiar, entre outros serviços.
Público: pacientes.

26/03 | 10h
Palestra sobre Violência contra a Mulher
Público: profissionais da unidade e pacientes.
Fotos: Jefferson Peixoto / Secom PMS

março 4, 2026
Operação da Polícia Civil mira integrantes de torcida organizada suspeitos por tentativa de homicídio

A Polícia Civil da Bahia deflagrou, na madrugada desta quarta-feira (4), a Operação Bandeira Branca para cumprir medidas cautelares relacionadas a uma investigação de tentativa de homicídio qualificado ocorrida em Salvador. A ação é voltada ao cumprimento de mandados de prisão temporária, de busca e apreensão domiciliar e de internação provisória de adolescentes.

As ordens judiciais são executadas em Salvador, nos bairros Fazenda Grande II, Fazenda Grande IV, Mussurunga, Pau da Lima, Canabrava, São Marcos, Castelo Branco, São Cristóvão, Trobogy, Pirajá, Nazaré, Itapuã e Águas Claras, além dos municípios de Feira de Santana e São Félix.

As diligências também incluem o cumprimento de mandados de busca na sede da torcida organizada, na capital baiana.

A operação é resultado de investigação instaurada para apurar a tentativa de homicídio ocorrida no dia 17 de janeiro de 2026, na Avenida São Rafael, em Salvador. Na ocasião, as vítimas foram cercadas e agredidas por um grupo numeroso de torcedores, com socos, chutes e golpes de arma branca.

A identificação dos investigados foi possível a partir de diligências técnicas conduzidas pelo Departamento de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP), com apoio do Departamento de Polícia Técnica (DPT), incluindo exames periciais e técnicas de busca e comparação facial automatizada, com base em imagens registradas durante o ataque.

A ação é conduzida pelo DHPP, por meio da 2ª Delegacia de Homicídios/Central, com apoio do Departamento de Proteção à Mulher, Cidadania e Pessoas Vulneráveis (DPMCV), da Coordenação de Operações e Recursos Especiais (CORE), do Departamento Especializado de Investigações Criminais (DEIC), do Departamento Especializado de Investigação e Repressão ao Narcotráfico (DENARC), além de equipes do Batalhão Especializado de Policiamento em Eventos (BEPE), da Polícia Militar.

A operação ocorre às vésperas do clássico Ba-Vi, marcado para o próximo sábado (7), pela final do Campeonato Baiano, e tem como objetivo desarticular envolvidos em episódios de violência ligados a torcidas organizadas, contribuindo para a prevenção de confrontos e para o reforço da segurança pública durante o evento esportivo.

Bahia Notícias

março 4, 2026
Catarinense Enzo mira sequência no Internacional/RS e sonha com novo chamado para a Seleção Brasileira

O jovem Enzo, do Internacional/RS, segue trabalhando forte e focado em mais uma temporada de desafios nas categorias de base. Convocado no ano passado para a Seleção Brasileira Sub-15, o atleta mantém vivo o objetivo de voltar a vestir a Amarelinha.

Com o retorno das competições de base previsto para o meio do ano, Enzo tem aproveitado o período de preparação para evoluir física e tecnicamente, buscando se destacar com a camisa do Internacional. O desempenho consistente no clube é visto pelo jogador como o caminho natural para novas oportunidades em nível nacional.

“Ser convocado para a Seleção foi a realização de um sonho e uma experiência incrível. Isso me motivou ainda mais a trabalhar todos os dias. Meu foco agora é fazer uma grande temporada pelo Inter, ajudar minha equipe e, consequentemente, ter uma nova oportunidade na Seleção Brasileira”, destacou o atleta, que é nascido em Orleans, Santa Catarina.

Determinado e com metas bem definidas, Enzo aposta na dedicação diária e na regularidade dentro de campo para seguir em evolução. A expectativa é que, com boas atuações ao longo da temporada, o jovem talento volte a chamar a atenção da comissão técnica da Seleção e siga construindo sua trajetória com destaque no cenário nacional.

março 4, 2026
Brasil tem quatro indicados ao “Oscar” do esporte

O Prêmio Laureus 2026, considerado o Oscar do esporte, anunciou a lista de indicados em oito categorias nesta terça-feira (3). A cerimônia, que é uma das mais prestigiadas entre atletas, dirigentes e jornalistas, será realizada no dia 20 de abril, na Espanha.

O Brasil conta com quatro indicados em três categorias distintas. Rayssa Leal (skate) e Yago Dora (surfe) concorrem a “Melhor Atleta de Esportes de Ação”. João Fonseca (tênis) disputa o prêmio de “Atleta Revelação” por seu desempenho em 2025. Já Gabriel Araújo (natação paralímpica) concorre na categoria “Melhor Atleta com Deficiência”. Os vencedores serão escolhidos pelos membros da Laureus Academy.

Mesmo sendo a mais jovem entre os brasileiros indicados, esta já é a quarta indicação de Rayssa Leal (2020, 2023, 2024 e 2026) na categoria “Esportes de Ação”, na qual busca seu primeiro troféu. Os demais brasileiros receberam suas primeiras indicações este ano.

O maior vencedor do país na história da premiação é Daniel Dias, escolhido como melhor atleta com deficiência em três ocasiões (2009, 2013 e 2016). Já a última campeã foi a ginasta Rebeca Andrade, que conquistou no ano passado a categoria “Retorno do Ano” por sua performance em Paris 2024.

CONFIRA A LISTA COMPLETA DE INDICADOS

Melhor atleta masculino do ano: Carlos Alcaraz (Espanha, tênis); Ousmane Dembélé (França, futebol); Mondo Duplantis (Suécia, atletismo); Marc Márquez (Espanha, motovelocidade); Tadej Poga?ar (Eslovênia, ciclismo); Jannik Sinner (Itália, tênis).

Melhor atleta feminina do ano: Aitana Bonmatí (Espanha, futebol); Melissa Jefferson-Wooden (EUA, atletismo); Faith Kipyegon (Quênia, atletismo); Katie Ledecky (EUA, natação); Sydney McLaughlin-Levrone (EUA, atletismo); Aryna Sabalenka (Belarus, tênis).

Melhor equipe do ano: Seleção de futebol feminino da Inglaterra; Equipe europeia Ryder Cup 2025 (golfe); Seleção feminina de críquete da Índia; McLaren (Grã-Bretanha, automobilismo); Oklahoma City Thunder (EUA, basquete); Paris Saint-Germain (França, futebol).

Atleta revelação do ano: Désiré Doué (França, futebol); João Fonseca (Brasil, tênis); Shai Gilgeous-Alexander (Canadá, basquete); Luke Littler (Grã-Bretanha, dardos); Lando Norris (Grã-Bretanha, automobilismo); Yu Zidi (China, natação).

Melhor retorno do ano: Amanda Anisimova (EUA, tênis); Egan Bernal (Colômbia, ciclismo); Rory McIlroy (Grã-Bretanha, golfe); Yulimar Rojas (Venezuela, atletismo); Leah Williamson (Grã-Bretanha, futebol); Simon Yates (Grã-Bretanha, ciclismo).

Melhor atleta com deficiência do ano: Gabriel Araujo (Brasil, natação paralímpica); Simone Barlaam (Itália, natação paralímpica); Catherine Debrunner (Suíça, atletismo paralímpico); Kelsey Diclaudio (EUA, hóquei no gelo paralímpico); Kiara Briggite Rodríguez España (Equador, atletismo paralímpico); David Kratochvíl (Tchéquia, natação paralímpica).

Melhor atleta de esporte de ação do ano: Yago Dora (Brasil, surfe); Kilian Jornet (Espanha, trilhas); Chloe Kim (EUA, snowboard); Rayssa Leal (Brasil, skate); Molly Picklum (Austrália, surfe); Tom Pidcock (Grã-Bretanha, ciclismo).

Esporte pelo Bem 2026: A.S.D. Gruppo Sportivo Valanga (Itália); Fútbol Mas (Global); MindLeaps (Global); Rugby For Good (Hong Kong); Transformación Social TRASO (México).

Bahia Notícias

março 4, 2026
Crime de estupro: entenda os agravantes e punições previstas em lei

Legislação brasileira amplia penas em caso de estupro coletivo
No Rio de Janeiro, a Polícia Civil investiga um estupro coletivo contra uma garota de 17 anos, em Copacabana, na Zona Sul. O crime, ocorrido na noite de 31 de janeiro, teria a participação de quatro homens e um adolescente menor de idade.

A legislação brasileira prevê penas de prisão maiores quando o estupro é coletivo e quando é cometido contra menores de 18 anos. Alguns desses agravantes foram estabelecidos nos últimos anos, como resposta do Legislativo à repercussão pública de outros crimes.

Entenda quais são os principais tipos, agravantes e punições previstos na lei.

Crime de estupro
O texto que trata do crime de estupro está no artigo 213 do Código Penal. A redação atual foi aprovada por meio da Lei nº 12.015, de 2009.

Ela define estupro como o ato de “constranger alguém, mediante violência ou grave ameaça, a ter conjunção carnal ou a praticar ou permitir que com ele se pratique outro ato libidinoso”.

Os termos jurídicos podem trazer dúvidas. Em linguagem mais usual, “conjunção carnal” significa ato sexual em que há penetração.

“Ato libidinoso” é qualquer prática que tem o objetivo de satisfazer um desejo sexual, sem que haja necessariamente penetração: toques nas partes íntimas, masturbação em público, sexo oral ou anal, e qualquer contato corporal com conotação sexual sem consentimento.

Portanto, “constrangimento”, “violência”, “ameaça” e “ausência de consentimento” são termos centrais para tipificar qualquer prática sexual como crime. A previsão é de 6 a 10 anos de prisão para os responsáveis.

Alguns agravantes podem aumentar a pena. Se a vítima sofrer lesão corporal grave ou se for menor de 18 anos, o culpado pode pegar de oito a doze anos de prisão. Caso o crime resulte na morte da vítima, a pena prevista é de 12 a 30 anos de prisão.

Estupro coletivo
A lei nº 13.718, de 2018, aumentou as penas para os casos em que há estupro coletivo. Para ser considerado “coletivo”, basta ter duas ou mais pessoas responsáveis pelo crime. Também há menção ao chamado “estupro corretivo”, crime em que há o objetivo de “controlar o comportamento social ou sexual da vítima”.

Nesses casos, a pena pode ser aumentada entre 1/3 (um terço) e 2/3 (dois terços). O que significa que o tempo máximo de prisão passa de 10 anos (crime individual) para 16 anos e oito meses (crime coletivo).

A lei foi proposta depois da repercussão de um caso de 2016, quando uma mulher de 34 anos foi vítima de um estupro coletivo em São Gonçalo, na região metropolitana do Rio de Janeiro.

Segundo ela, pelo menos dez homens participaram do crime. Os policiais apreenderam dois adolescentes em flagrante, mas os demais suspeitos conseguiram fugir.

Estupro de vulnerável
A legislação brasileira prevê penas maiores nos casos em que a vítima de estupro é considerada vulnerável: menores de 14 anos e pessoas com deficiência. A atualização mais recente sobre o assunto foi estabelecida pela lei 15.280 de 2025.

O estupro de vulnerável passou a ser punido com reclusão de 10 a 18 anos. O estupro com lesão corporal grave terá pena de 12 a 24 anos, e o estupro com resultado morte prevê entre 20 e 40 anos de prisão.

Praticar ato sexual na presença de menor de 14 anos tem pena prevista de 5 a 12 anos. Submeter crianças e adolescentes à exploração sexual, pena de 7 e 16 anos. Oferecer, transmitir ou vender cenas de estupro passa a ser punido com 4 a 10 anos de reclusão.

Em fevereiro de 2026, o Senado Federal aprovou o Projeto de Lei 2.195/24. O PL reafirma que a relação sexual com menores de 14 anos é crime independentemente de consentimento, experiência sexual da vítima ou gravidez resultante do estupro.

O texto foi encaminhado para sanção presidencial.

O PL foi uma resposta a uma decisão do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que havia absolvido um homem de 20 anos acusado de estuprar uma menina de 12 anos. O relator do caso afirmou que a relação entre eles era “consensual” e que não teria havido violência.

Depois da repercussão, o tribunal voltou atrás e condenou o homem.
Agência Brasil

março 4, 2026
Conflito no Oriente Médio pode alterar mercado de óleo e gás

Alerta é do Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis
O aprofundamento do conflito bélico no Oriente Médio pode alterar mercado de óleo e gás, principalmente, por causa do fechamento do Estreito de Ormuz, alerta, em nota, o Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP).

Por lá, circulam diariamente cerca de 25% do petróleo exportado mundialmente, além de volumes expressivos de gás natural de países como Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Catar e Omã.

Para o instituto, um dos reflexos esperados dessa situação é a alteração do nível dos preços do petróleo e do gás natural. Além disso, eventuais bloqueios ou ataques à infraestrutura da região podem causar severas interrupções, ao atingir prioritariamente o abastecimento de grandes economias asiáticas como China, Índia e Japão.

“A perda de competitividade dessas economias e a pressão sobre os preços do petróleo e gás natural são consequências diretas caso as hostilidades se prolonguem.”

Nesse cenário, o Brasil se apresenta como um fornecedor seguro e confiável em um ambiente de negócios estável. O país pode ainda, segundo a entidade, “oferecer um petróleo de excelente qualidade, com baixo teor de enxofre e baixa emissão de carbono”.

O Brasil vem ampliando sua produção, além de ser o 9º maior exportador mundial e destinar 67% de seu volume exportado de petróleo para a Ásia.

Investimentos
A entidade defende que, diante das instabilidades geopolíticas externas, é importante que o Brasil mantenha investimentos constantes em exploração e produção para a descoberta de novas fronteiras, como a Margem Equatorial.

“[Tudo isso] para a garantia da segurança energética, aumento da oferta exportadora e para se evitar que o país volte à condição de importador de petróleo na próxima década.”
Agência Brasil

março 4, 2026